第1613次会议通过，现予公布，自2014年9月1日起施行。 中华人民共和国最高人民法院 2014年6月18日 第一条 人民法院审理工伤认定行政案件，在认定 不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者 ...
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。一、人民法院的受案范围（一）社会保险争议应否全部纳入人民法院受案范围《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，但是否应把 2001）14号】（以下简称“《解释》”）规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生 ...
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引用了大量的国家政策文件来支持这一企业自主行为。比如，报告中引用《中华人民共和国劳动法》第47条，以及国务院（1992）103号文来证明企业补贴部分是 不得作为劳动争议案件受理。该条第三项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工商保险待遇和其他社会保险费而发生的 ...
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规范名称 生效时间 发布主体 序号 规范名称 生效时间 发布主体 1 中华人民共和国政府信息公开条例 2008.05.01 国务院 13 南京市政府信息公开规定 2008.04.01 南京市政府 2 国务院关于试行社会保险基金预算的意见 2010.01.02 国务院 14 本溪市人民政府信息公开 ...
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工资总额乘以单位缴费费率之积。第七条工伤保险费率实行浮动制度。由统筹地区社会保险行政部门会同有关部门根据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业病危害程度及必要的 职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的；（三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动（聘用）关系的 ...
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要建立社会主义市场经济体制，必然要实行破产制度。1988年11月1 日《中华人民共和国企业破产法（试行）》（以下简称《企业破产法》）正式试行。我国破产法 ，往往须多项相关社会配套制度的建立、配合才行。 首先是由于各项社会保险制度不健全，造成破产企业失业职工救济、安置困难，离退休职工离退休费、医疗费支付 ...
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油品销售企业用工法律风险及对策 从2008年1月1日起，《中华人民共和国劳动合同法》开始实施。这次立法可以说是我国劳动立法上的一次革命，以倾斜保护 ，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资。 2.2 社会保险缴纳 用人单位不与劳动者签订劳动合同，最根本的目的就是逃避应承担的义务，而 ...
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贯彻《工伤条例》的实施意见中，规定如有第三方责任赔偿的部分，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇。这样的规定既没有法律依据，又与《工伤条例》的 ，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例 ...
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德等都以宪法的形式规定了劳动权。我国1982年《宪法》第42条规定中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动 职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。第7条规定：劳动者 ...
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在试用期内有权享受保险福利待遇 用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从劳动法该条的规定，可以确定只要建立了劳动关系就应当依法参加 ...
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