处分,并予以通报:(一)内部监督管理制度不健全,对依法应当分设、分离的岗位、人员未分设、分离;(二)将集中采购项目委托其他采购代理机构采购;( 十七条财政部门在履行政府采购监督管理职责中违反政府采购法和本条例规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;直接 ...
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建筑业企业资质管理中的违法行为。 第二十五条住房城乡建设主管部门、其他有关部门的监督检查人员履行监督检查职责时,有权采取下列措施: (一)要求被检查企业提供建筑业企业资质证书、企业有关人员的注册执业证书、职称证书、岗位证书和考核或者培训合格证书,有关施工业务的文档,有关质量管理、安全生产管理 ...
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落实招投标法的具体实施,严格审查和考核施工单位的资质和信誉度,避免某些施工单位采取不正当手段中标;确定具体安全目标确安全管理人员及其职责,建立安全生产管理资料档案,安全岗位责任与经济利益挂钩;组织相关人员学习国家有关安全生产管理工作的法规、制度,加快本地安全生产管理法规的完善,使安全生产管理工作尽快 ...
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,强化基层食品安全管理责任。乡(镇)政府和街道办事处要将食品安全工作列为重要职责内容,主要负责人要切实负起责任,并明确专门人员具体负责,做好食品安全 代表人或主要负责人对食品安全负首要责任,企业质量安全主管人员对食品安全负直接责任。要建立健全从业人员岗位责任制,逐级落实责任,加强全员、全过程的食品安全 ...
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主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见,企业或者主管部门应当认真处理,并将处理结果书面通知工会。 第二十四条 工会发现企业违章 追究刑事责任。 第五十一条 违反本法规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作; ...
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的公务人员,在各自的工作岗位上,担负着依法行使国家对内对外的政治、经济、文化等方面管理职能的重任,要能正确地履行国家赋予的职责义务,就必须严守法纪, 或地位形成的便利条件。所谓利用本人职权,是指行为人直接利用本人职务、职权范围内主管、管理、经办钱物或者其他公共事务所形成的便利条件,这是权钱、权物、权利 ...
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重点,严格执行《劳动法》的各项规定,注重调解,加强与劳动和社会保障行政主管部门以及其他相关单位的沟通,不断提高审理劳动争议案件的效率,取得了良好的 单位之间因缴纳社会保险费发生的纠纷,实质上是因社会保险行政机构怠于行使法定职责而引起的纠纷,应属于行政争议,劳动者可通过行政诉讼渠道,请求社会保险行政机构 ...
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如何分工明确地开展这项工作,高检院目前尚无明确规定,但从检察机关业务部门承担的职责来讲,按下列程序运作有利于开展工作:凡业务部门在侦查、起诉环节中发现侦查 要将那些责任心强、熟悉检察业务,工作细致认真的同志,充实到刑事立案监督工作岗位上,使刑事立案监督工作在有效机制的保障下得以有条不紊地开展。 第四, ...
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对每个检委会委员评议案件的质量予以综合评定,并把评定结果纳入岗位目标,奖优罚劣。对不认真履行委员职责,或对错误决定应负责的委员,在按照错案责任追究其 重大案件和重大问题,保障司法公正,提高司法效率。同时,也有利于调动承办人和主管领导的积极性,建立责任和权利相统一的检察管理机制。 2.建立健全检委会的 ...
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。 3.关于劳动者解除劳动合同的条件过于宽泛,不应当不分劳动者的工作性质、岗位。 三、建议采取的措施 (一)针对用人单位单方解除劳动合同建议采取如下措施 门对违法企业有足够的威慑。 3. 充分开拓,发挥工会组织的作用,把工会履行职责的重点转移到维护劳动者合法权益上来。使企业在与劳动者解除劳动合同时,要 ...
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