，即使犯错，也有众人与自己共担责任。 经过请示汇报形成的案件集体决定机制，很难明确个体对判决的贡献，出现错案时自然难以划分责任。 这是横亘在错案问责 责任判断过程。 第三步，查看是否存在可以减轻责任的因素。 如果存在减轻责任的因素，则可以不予追究或减轻责任；如果不存在减轻责任的因素，则应根据个人原因和 ...
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签订的是劳动合同， 担保责任书则是公司出于自身利益考虑而增加的一项条件， 暂将其视为从合同。正如前面所说， 我国劳动合同法禁止用人单位要求劳动者提供担保， 案件， 一审时将其按照民事案件进行处理， 二审则认为纠纷不属于民事案件受理范围。笔者更同意二审判决， 只要合法的劳动合同才受法律保护， 在A公司与 ...
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，即使犯错，也有众人与自己共担责任。 经过请示汇报形成的案件集体决定机制，很难明确个体对判决的贡献，出现错案时自然难以划分责任。 这是横亘在错案问责 责任判断过程。 第三步，查看是否存在可以减轻责任的因素。 如果存在减轻责任的因素，则可以不予追究或减轻责任；如果不存在减轻责任的因素，则应根据个人原因和 ...
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签订的是劳动合同， 担保责任书则是公司出于自身利益考虑而增加的一项条件， 暂将其视为从合同。正如前面所说， 我国劳动合同法禁止用人单位要求劳动者提供担保， 案件， 一审时将其按照民事案件进行处理， 二审则认为纠纷不属于民事案件受理范围。笔者更同意二审判决， 只要合法的劳动合同才受法律保护， 在A公司与 ...
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，即使犯错，也有众人与自己共担责任。 经过请示汇报形成的案件集体决定机制，很难明确个体对判决的贡献，出现错案时自然难以划分责任。 这是横亘在错案问责 责任判断过程。 第三步，查看是否存在可以减轻责任的因素。 如果存在减轻责任的因素，则可以不予追究或减轻责任；如果不存在减轻责任的因素，则应根据个人原因和 ...
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，即使犯错，也有众人与自己共担责任。 经过请示汇报形成的案件集体决定机制，很难明确个体对判决的贡献，出现错案时自然难以划分责任。 这是横亘在错案问责 责任判断过程。 第三步，查看是否存在可以减轻责任的因素。 如果存在减轻责任的因素，则可以不予追究或减轻责任；如果不存在减轻责任的因素，则应根据个人原因和 ...
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，即使犯错，也有众人与自己共担责任。 经过请示汇报形成的案件集体决定机制，很难明确个体对判决的贡献，出现错案时自然难以划分责任。 这是横亘在错案问责 责任判断过程。 第三步，查看是否存在可以减轻责任的因素。 如果存在减轻责任的因素，则可以不予追究或减轻责任；如果不存在减轻责任的因素，则应根据个人原因和 ...
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，即使犯错，也有众人与自己共担责任。 经过请示汇报形成的案件集体决定机制，很难明确个体对判决的贡献，出现错案时自然难以划分责任。 这是横亘在错案问责 责任判断过程。 第三步，查看是否存在可以减轻责任的因素。 如果存在减轻责任的因素，则可以不予追究或减轻责任；如果不存在减轻责任的因素，则应根据个人原因和 ...
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嫌疑人亲友的意愿，参照法律对自首的有关规定酌情从轻处罚。 5、现在实践中比较常见的不如实供述身份的情况，是否影响自首的认定？ 在调研中发现，犯罪分子到案后不 的情形，《意见》还设立了兜底条款。 2、明知他人报案而在现场等待的情形 《意见》增加的第二种情形，是明知他人报案而在现场等待，抓捕时无拒捕行为， ...
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，即使犯错，也有众人与自己共担责任。 经过请示汇报形成的案件集体决定机制，很难明确个体对判决的贡献，出现错案时自然难以划分责任。 这是横亘在错案问责 责任判断过程。 第三步，查看是否存在可以减轻责任的因素。 如果存在减轻责任的因素，则可以不予追究或减轻责任；如果不存在减轻责任的因素，则应根据个人原因和 ...
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