,使他们成为自食其力的劳动者。此时的劳动教养具有教育改造和安置就业的双重性质。60年代,劳动教养的适用对象主要是大中城市和厂矿、企业、机关、学校中清理出来的三 机关,整个劳教工作的方针、政策得不到统一指导和协调。同时,各级劳动教养管理委员会之间也没有明确的隶属关系,因而在审批过程中出现“各敲各的锣”的 ...
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》等有关法规来规范性骚扰行为,但我国劳动关系是合同关系,可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度,由于我国并没有雇主对雇员个人侵权行为承担责任的规定, 的主要发生地之一,为避免因性骚扰指控而产生的巨额损害赔偿,国外公司和机构大多制定了企业内部防止性骚扰制度,象哈佛大学法学院制定的反性骚扰行为准则,篇幅 ...
//www.110.com/ziliao/article-3128.html -
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》等有关法规来规范性骚扰行为,但我国劳动关系是合同关系,可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度,由于我国并没有雇主对雇员个人侵权行为承担责任的规定, 的主要发生地之一,为避免因性骚扰指控而产生的巨额损害赔偿,国外公司和机构大多制定了企业内部防止性骚扰制度,象哈佛大学法学院制定的反性骚扰行为准则,篇幅 ...
//www.110.com/ziliao/article-2895.html -
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罪的犯罪主体既可以是单位又可以是个人。单位包括企业、事业单位、社会团体等。但是否应包括国家机关,不同的学者有不同的看法。认为不包括的观点是,因为拒不 秩序。第三种观点认为,该罪主要的犯罪客体是劳动者的劳动报酬权,次要客体是国家对市场上劳动关系的正常监督秩序和国家对社会公共秩序的管理制度。第四种观点认为 ...
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身份是当事人在平等基础上自由劳动的结果,是在创作机会均等的基础上自主选择的结果其次,著作权法中的平等,是一种当事人权利义务关系的对等,是对社会 —河北盛誉律师事务所律师(保定市火车站对面燕赵大酒店北门二层连会有律师办公室),同时具有律师资格证和企业法律顾问资格证。连律师既在大学从事法学教学研究又在律师 ...
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霖公司向王先生出具了收据。但双方对投资事宜没有签订书面合同,鲜霖公司也没有对滨江店接受新股东、改变企业性质等问题召开股东会或董事会形成决议。之后,经 由于滨江店作为分支机构的责任归于被告,其本身没有独立的财务、税收,整个经营实际由被告控制,包括滨江店员工的劳动关系也由被告建立,同样也包括原告的投资款, ...
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的含义没有例外地是指统一的中华人民共和国这个国家。那么,地方的政权机关与国家是什么关系呢?宪法第96条规定,地方人民代表大会是地方国家权力机关,第105条规定,地方 ,就可以不征收。那么,有没有必须征收的情况呢?应当说有。比如,在发生战争、山崩海啸、严重病疫、地震洪涝等涉及整个国家和民族的安危与稳定的 ...
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公用企业价格中非经营性因素所占份额时,除税金与必不可少的费用外,在保障企业有一定收益的前提下,禁止加收其他不合理费用。微利原则是为了维持社会公众的基本 公用企业的生产经营关系到社会公众的基本生产、生活状况,甚至与一国的发达与富裕程度紧密相联,因此其价格的波动一直备受关注,我国也一直没有放松对其价格 ...
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理性和经济自由科学认识基础上的一种制度选择趋向。经济人具有理性,所以他应当有经济自由;经济人具有非理性一面,所以必须限制其经济自由。经济自由既体现着经营者 经营者和消费者之间的交易关系、企业和劳动者之间的劳动关系与分配关系似乎也都是个体之间的经济关系,与社会公共利益没有直接的联系。而且,从形式看,这些 ...
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国后,伴随着我国经济体制由传统的计划经济体制向市场经济体制的转变,民法、商法和经济法三者的关系和各自的定位更是引起了学界的极大争论。遵循着法律部门划分是法学 直接进行调查处理,对可能形成垄断,破坏市场公平竞争条件的企业并购须报批,并对已经形成的垄断企业有权以行政或司法手段直接予以拆分等,反映出国家干预 ...
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