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诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题补充解释如下:第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法 。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销,人民法院应予支持。第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出调解书已经发生法律效力,一方当事人 ...
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非法所得做出裁决后由法院去执行,和仲裁裁决本来就由人民法院执行也是不相冲突。问题二:施工合同签订后,双方以补充协议方式对中标的合同价款进行调整,如果 鉴定,就意味着“未判先定”,因此,法院同意鉴定,客观上已否定了原合同效力,如何认识这个问题?答:这个问题关键在于法院是否同意就按原告诉求合同 ...
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在内任何他人不得干涉;在不违反法律强制性规定前提下,由民事主体双方自愿达成协议效力优先于任意性法律规范效力;并且民事主体仅对并且必须对其基于 ,裁判争议,但除非当事人明示放弃,仍然保留上诉权。该项规定直接援用了仲裁制度原则,即当事人可以把法官改变为仲裁员,并将其放在双方当事人以合意确定 ...
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一)仲裁当事人各方身份信息材料,确认劳动争议仲裁案件主体是否适格;(二)劳动合同或劳动用工协议内容是否真实、合法、有效;(三)没有书面劳动合同或劳动用工 参照一审办理。第五节再审第七十四条〔再审提起〕对已经发生法律效力判决、裁定,认为有错误,可以向上一级人民法院申请再审。申请再审,应当在判决、 ...
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合同情形,应依法认定有效,双方应诚信履行协议。抵债房屋是否办理所有权变更手续不影响以房抵债协议效力。三、关于建设工程施工合同纠纷案件会议认为, 倍工资不适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-324116.html -了解详情
了专属管辖情形,相对范围要狭窄一些。此外,该条第4项也明确提出案件当事人订有仲裁协议也是阻却认可事由。[3]换言之,如果我国台湾法院作成民事判决案件系 民事判决认可与执行领域。认可对岸判决,其实质即是认可对岸判决效力延伸到本岸。最高人民法院在补充规定第1条第2款第1段即强调,经人民法院裁定认可 ...
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作用,不应当具有法律约束力,不应当仅仅由于当事人未采用范本合同而影响其订立合同效力。对于合同登记、合同备案、合同鉴证,均应尊重合同当事人自愿,行政 是否愿意作出这一承诺,是衡量一个商家是否具备诚信资格重要指标。一旦商家作出承诺,除了仲裁协议和选择仲裁承诺,商家在保修卡、产品说明书等文件中所作 ...
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规则使非投资国际义务在国际仲裁中得到合理适用,以解决、协调国家投资条约义务和非投资国际义务冲突。 (一)国际法规范效力等级规则 分析法律规范效力 支付赔偿数额会有所不同,仲裁庭对具体赔偿数额享有很大裁量权。比如,如果东道国和外国投资者在签订投资协议时候都不知道或都不能合理地预见未来会 ...
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合同情形,应依法认定有效,双方应诚信履行协议。抵债房屋是否办理所有权变更手续不影响以房抵债协议效力。 三、关于建设工程施工合同纠纷案件 会议认为, 倍工资不适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资 ...
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仲裁地法律。 王成律师解读:该条主要规定了对于仲裁协议法律适用规则;据此规定,对仲裁协议法律适用主要原则是当事人意思自治原则,当事人没有意思自治选择适用 手续方面,要求同时需要适用收养人和被收养人经常居所地法律;涉外收养效力方面则以收养人属人法为准则,适用收养时收养人经常居所地法律;涉外收养 ...
//www.110.com/ziliao/article-278247.html -了解详情
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