客户平等协商、寻找双方都能接受的解决方案更加有利于减少损失。即便是在诉讼程序之中，接受法院主持下的调解将也更加有助于企业利益的保护。不主动寻求和解一味 毁损或者公司帐册、重要文件等灭失的，股东将面临直接承担公司全部债务的风险。四、企业劳动用工方面的注意事项32、避免大幅度裁员经济环境变化形势下，企业 ...
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中的法律事务。如企业规章制度的制定，劳动人事的管理，经济合同的管理，金融税收的处理等等，均不同程度地涉及到相关的法律问题。三是解决各种经济、民事纠纷过程 对公司设立过程有充分的认识，出资是否充分，以及发起人是否具有相应的资格；这些都关系到拟设立的公司其过程是否合法、规范。如果公司设立之初就存在法律上的 ...
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外部参与者，他们会关注一些非经济性的因素，会关注社会成本。对此有四种解决方案：第一，建立消费者沟通会议，如美国国家标准协会、美国材料与试验协会等主要 未来的标准制定主体应当明确政府、行业协会、企业及中介组织间的关系，国家标准、行业标准可以由相对分散管理转为统一管理，而协会标准最初可由国家标准化机构统一 ...
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从董事会主席退休下来，由于其担任原董事会主席期间积累下来的关系和影响力，他实际上很快会影响到企业决策，尽管可能他并不希望这种事情发生。这种做法违反了董事会 好像证实了该点。近年来已经有许多围绕监事会没能解决因刚愎自用和好像不负责任的高级管理人员而产生的问题的报道[29]在日本，监事会是一种大公司常设 ...
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借款合同中明确约定借款人应及时、准确、全面地向债权银行披露相关信息，包括关联方关系、关联交易及对外提供担保情况等，否则即应承担相应的违约责任。 （2）资产 处置情况，关注企业经营管理体制的变化（包括但不限于企业改制），企业面临的诉讼风险等。 四、银行主诉经济纠纷案件执行难问题的解决 要解决银行胜诉判决 ...
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较好，无需重组．仅因资金困境且能短期解决的中小企业快速解决问题的一种思路，即运用诉讼中协调手段给企业缓冲期，使之渡过当前难关，保障正常发展。 执行涉企案件契机，可通过积极协调案件利益关系、妥善处置困境企业职工追讨工资及供货商集中起诉等群体性纠纷案件、保证重组方案合法合规角度提出司法建议等手段扫清重组 ...
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原则是前一原则的补充，因为有时只考虑利益最大化不足以得出明晰的结论，特别是矛盾解决方案不管怎样设计，都必将对败诉一方造成一定损害时，在此种情况下，必须考虑哪种 8月28日下发的《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》（地方性规章）第11条第（4）项规定：具体实施办法由省劳动保障厅会同省财政厅制定，省 ...
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，商标实际上被异化，成为财产的同一所有人，公有制所有权的管理人政府对其下属企业实行计划管理和质量控制的手段，商标注册人之间同属一个财产权主体，商标失去了作为 商标法制，必须贯彻民法原则，至少应当认真思考和解决好以下几方面的关系问题： （一）民法与商标法的关系。商标法的定性、定位，是决定商标法全部面貌的 ...
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并寻求解决的路径。 一、派遣单位与用工单位在劳动关系上的性质不清及其解决 我国《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人 司法机关和仲裁机构将企业间的劳动力借用关系认定为被借用的劳动者只与借出单位建立劳动关系，而与借入单位之间是代表雇主完成劳务。这个问题如与劳务派遣本质相 ...
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治理多属性治理。在这一研究视角中，笔者试图将治理、政策执行、府际关系等公共管理的研究视角与中国特色制度背景等被忽略议题给予整合，从而展现出更加接近 理论，或者对现存的理论进行检验、发展或修改。同时，案例研究还是人们找到对现存问题解决方法的一个重要途径。著名公共政策学者安德森认为，政策分析中的案例分析比 ...
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