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法制办有关答复中认为可认定工伤的三种情形(一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘 庭相关答复中认为认定工伤的七种情形(一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-551735.html -了解详情
构成劳动关系,一般应区分以下情况:如承包人招用的厨师和厨房工作人员是饭店内部职工,应认定双方为劳动关系;如厨师和厨房工作人员系承包人从外部招用,工作期间 ,按最低工资标准补足差额。十四、超过法定退休年龄的劳动者在工作中受事故伤害或者患职业病,其向聘用单位主张工伤保险待遇的,应否支持?答:劳动者超过法定 ...
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关系转移接续暂行办法》,适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。养老 人员跨省流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续。异地转移12%单位缴费,办转移不用到处跑中国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合 ...
//www.110.com/ziliao/article-479668.html -了解详情
的筹集为现收现付制;养老金多少取决于工龄的长短和退休前的工资高低。由于历史形成的国家对国有企业的财务上的统收统支、包盈保亏,国家对企业则 保障的责任分担方面应当对原有制度的弊端有所改进。 【作者简介】 郭维真,单位为北京大学。 【注释】 [1]据统计2004年底,OASDI的覆盖面已经达到1.57亿人 ...
//www.110.com/ziliao/article-279718.html -了解详情
企业员工的权益等。例如,意大利的劳工保护法规规定,并购企业必须按照被并购企业职工工资的一定比例提取职工离职补偿金。如果在并购过程中,不了解这种政策,没有作出 不同意留用员工权益的保护等事项,核心雇员的留用问题,留用员工的待遇、报酬和劳动条件,以及退休准备金的运用、移转、提留和拨付等,均应设有详细的安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-253598.html -了解详情
反对保护妇女以及改善妇女工作条件、工资待遇,但最好是针对所有人。保护女性或公民整体主要是国家的基本义务,而不是规定由个别企业来做,否则将造成雇佣企业 保护还变成她们的负担,特别保护措施的结果反而歧视了女性。保护性歧视措施如男女退休年龄不同、女性工作条件特殊化等,已经引起部分女性的强烈不满。四川就曾有一 ...
//www.110.com/ziliao/article-249653.html -了解详情
一种新的用工制度劳动合同制度。而在推行劳动合同制度及国有企业进行改制前,有些职工可能已经在用人单位工作了很长时间。推行新的制度以后,很多老职工将因 劳动合同终止的情形之一。 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇后,其就不能再作为劳动关系的主体,应当退出劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-225149.html -了解详情
反对保护妇女以及改善妇女工作条件、工资待遇,但最好是针对所有人。保护女性或公民整体主要是国家的基本义务,而不是规定由个别企业来做,否则将造成雇佣企业 保护还变成她们的负担,特别保护措施的结果反而歧视了女性。保护性歧视措施如男女退休年龄不同、女性工作条件特殊化等,已经引起部分女性的强烈不满。四川就曾有一 ...
//www.110.com/ziliao/article-146471.html -了解详情
行政认定带来很大困难。根据原劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第二条( 问题根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门在工伤认定程序中,对劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系可以一并作出认定。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-588824.html -了解详情
二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动 支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;3、造成劳动者工伤、 ...
//www.110.com/ziliao/article-460342.html -了解详情
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