以契约（这种契约具有标准性，以减少重复交易的费用）的方式放弃自己支配权的补偿。当然，仅仅依靠合作精神的保障还不足以防范道德风险，再加上试图事先（ex 责任独立的程度取决于股东承担有限责任的程度。这里在逻辑上又回到了出发点，股东承担有限责任的程度又取决于公司是否依其组织原则进行运作，进一步讲，取决于公司 ...
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“征收”制度。请注意，条文说“依照法律规定为国家所有”，而对于是否符合“公共利益的需要”，是否“给予补偿”，却闭口不谈！可见，本条规定的是实行计划经济、统制经济 ，亦将导致浮动抵押权的实行，因此，浮动抵押权的实行、企业合并或设定公司破产，同为浮动抵押权确定的事由。浮动抵押权一经确定，浮动抵押权人即对 ...
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职工本人标准工资的2倍进行赔偿。这里补偿和赔偿的关键是企业是否违反劳动合同法的规定，是否是和员工本人协商一致，是否提前30天书面通知等。 如果发生无 辞退：有下列情形之一的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤， ...
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，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。换句话说允许公司一个月之内签订劳动合同，这种情况下，员工不能主张赔偿，也没有双倍赔偿的问题 劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。那么这个支付的时长是否受最长11个月的限制呢？答案是不受最长11个 ...
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首先，是否有赔偿要根据具体情况确定的。在符合法律规定的情况下，单位开除职工是需要支付相应的经济补偿的。经济补偿金的数额是和员工在公司的工作 ，不能够达成一致的。用人单位应当提前一个月书面告知劳动者辞退的事情，并且额外支付给劳动者一个月的工资。 3. 用人单位破产重整，依法裁员的。 4. 劳动合同期限 ...
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造成对方财产损失的免责条款无效。法定解除权的预先放弃，往往伴随着当事人双方其他补偿性约定。 因此，如果是当事人真实的意思表示，应予以尊重，除非通过格式条款 判决书》（(2020)苏11民终607号）一案中，镇江中院认为，关于大全公司是否享有合同解除权，《合同法》第268条规定，定作人可以随时解除承揽 ...
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通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的 ，并依据《劳动合同法》的规定要求公司另行支付工资33000元从2008年2月1日计算至2008年12月31日，周明的主张是否符合《劳动合同法》的规定？ 【 ...
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也没有提交证据证明被告李某在外做事。法院审理认为：该案争议的焦点为被告是否存在严重失职。吴丁亚律师提示：根据查明的事实，被告在地下车库水井中取水 而不能认定为被告存在严重失职。某物业公司口头辞退被告，被告也没有上班并申请仲裁要求支付解除劳动关系经济补偿，说明某物业公司与被告达成一致同意解除劳动关系，某 ...
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过程中将其全部股份转让出去，即丧失原告资格，否则会助长一些股东恶意诉讼。对于原告是否应在会议决议形成时即具备有股东资格，应区别对待：对于决议后因发行新股 瑕疵，要求被告对原告支付相应的经济补偿。[10]（九）判决的效力及执行瑕疵决议撤销、无效及不存在之诉的判决效力不仅应当及于原告股东与公司之间，而且对 ...
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车外人员，属于交强险赔付对象。 【关键词】紧急避险；跳车自救；保险公司 【写作年份】2012年 【正文】 ■案号 一审：（2011）甬镇民初字第793 无法再去进行损害后果的衡量，因为不同的行为产生不同的后果。对于驾驶员而言，是否继续留在车上操控车辆不仅关系到自身的生命安全还关系到路上其他车辆、行人的 ...
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