又不利于劳动法的理解和i彭月。建议取消旧的行政用语，统一使用解除这一法律术语。 关于业业手巨签劳动合同的法律责任。《劳动法))第三章劳动 或违反平等协商原则强制签订合同的违法行为未规定法律责任。《劳动部关于贺彻执行(劳动法)若干问题的意见))第17条规定用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应预 ...
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3月26日 情况已变化，不再适用19、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第136条、第205条、第206条、第 请示的函1994年9月6日 情况已变化，不再适用22、最高人民法院关于国营企业购买私房已经使用多年何时补办批准手续方可承认买卖关系有效的复函〔1994〕法民字 ...
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。 [9]辞海（缩印本）[Z].上海:上海辞书出版社,1979:1507. [10]最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见（试行）》第146、147条规定了对侵害他人使其丧失 ...
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。我国《民族区域自治法》第10条规定:民族自治地方的自治机关保障本地方各民族都有使用和发展自己的语言文字的自由,都有保持或者改革自己的风俗习惯的自由。例如, 第13条、第58条、《合同法》第47条、最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见（试行） 》第6条。 [20]我国《劳动法》第18条规定 ...
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。 [9]辞海（缩印本）[Z].上海:上海辞书出版社,1979:1507. [10]最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见（试行）》第146、147条规定了对侵害他人使其丧失 ...
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。 [9]辞海（缩印本）[Z].上海:上海辞书出版社,1979:1507. [10]最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见（试行）》第146、147条规定了对侵害他人使其丧失 ...
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又不利于劳动法的理解和i彭月。建议取消旧的行政用语，统一使用解除这一法律术语。 关于业业手巨签劳动合同的法律责任。《劳动法))第三章劳动 或违反平等协商原则强制签订合同的违法行为未规定法律责任。《劳动部关于贺彻执行(劳动法)若干问题的意见))第17条规定用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应预 ...
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个人隐私的范畴，应作为个人隐私进行相应的法律保护。从最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第一百四十条、《关于审理 消除影响，但仍然会有程度不一的负面后遗症不同，这也是个人信用信息基础数据库使用范围非完全公开性决定的。 其次，包某主张的经济损失赔偿超出了现行法律的 ...
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专门规定调解程序，最早出现在1984年最高人民法院《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》中，该意见指出，人民法院审理离婚案件应当坚持查明事实，分清是非， 。相邻关系纠纷包括相邻用水、排水关系纠纷及相邻采光、通风关系纠纷以及相邻土地使用关系纠纷等，对于这类纠纷，调解工作更具有非常意义，在案件得到审结 ...
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义务关系明确、争议不大的简单的民事案件的审理。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第168条规定，事实清楚，是指当事人双方对争议的 债权人的债权不致受损和遵从债权人出借时的出借意愿。其次应结合该笔债款的实际使用情况来进行，不能随意增添、扩大债权人的出借风险。 1、一方婚前所举 ...
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