书面形式进行记录。又根据《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第19条的规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，在不违反国家法律、 劳动者出勤记录。广东省高级人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合制定的《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》也规定，用人单位否认 ...
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的证据？。又根据《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第19条的规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，在不违反国家法律、行政法规 劳动者出勤记录。广东省高级人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合制定的《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》也规定，用人单位否认 ...
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维护社会公平，提高诉讼效率，具有十分重要的意义。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》（以下简称《适用意见》）第297条至299条和《 参与分配时，若不优先受偿工人工资和劳动保险费用，往往会引发职工上访，行政干预等情况的发生，执行难以为继，案件最终也成了积案。（作者：大连市中级 ...
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的规定》、《办理毒品犯罪案件适用法律若干问题的意见》等司法解释的立法技术，将认定关于洗钱犯罪中的明知问题定义为可反驳的客观推定：在一方面，《 以犯罪论处。这在理论和实务上不存在争议。例如，最高人民法院《关于行为人不明知是不满14周岁的幼女双方自愿发生性关系是否构成强奸罪问题的批复》（2003年）的第二 ...
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调解仲裁法》第47条“一裁终局”的几个问题1、关于“一裁终局”标的额标准的把握问题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》和最高院民 月金额。”故沪高法（2008）181号《关于劳动争议纠纷若干程序问题的意见》第2条关于“一裁终局标的额标准的把握”的规定予以废止。2、双倍工资中 ...
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人民法院的司法解释根据《合同法》第44条第2款，采合同未生效说，从而为这一问题的争议划上了句号，但这一定性也带来了诸多值得思考的问题 注[22]，第125页及以下。 [45]参见注[15]。 [46]在《最高人民法院关于外商投资企业纠纷案件若干问题的规定（一）》起草过程中，不少学者和实务界人士对《最高 ...
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）》（2004 年 2 月 9 日）第 8 条，《上海市高级人民法院关于审理涉及公司诉讼案件若干问题的处理意见（一）》第五项，《浙江省高级人民法院民事审判第二庭关于 的（注：三联商社、国美电器和三联商社原大股东三联集团之间争议源自股权之争。2008 年 2 月三联集团所持 2700 万股三联商社股份被 ...
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侵犯专利权纠纷案件应用法律若干问题的解释》首次对禁止反悔原则以司法解释的形式予以确定。但该解释原则性过强、可操作性不足，回避了大量理论争议问题。正是 曾试图将北京市高级人民法院上述指导意见的部分重要内容上升为司法解释，并推出了《最高人民法院关于审理专利侵权纠纷案件若干问题的规定》(讨论稿)。此后，还曾 ...
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通知（沪房地资市[2003]106号）8-9《城市房屋拆迁评估指导意见》（建住房[2003]234号，自2004年1月1日起施行）8-10《房地产 于1996年7月24日公布施行）12-4上海市高级人民法院《关于审理房屋拆迁民事案件若干问题的意见（试行）》（沪高法[2000]687号，于2000年12 ...
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关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第42条和第45条，到《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害赔偿 在劳务派遣用工模式中，劳动者虽然受派遣单位雇用，却是在用人单位的实际监督控制下从事劳动，因此其侵权责任应首先由用人单位承担。但根据上文分析，劳务 ...
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