用人单位与劳动者应当依法订立劳动合同。不签订劳动合同而建立劳动关系，法律上称为事实劳动关系。按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ，对妇女和未成年工的特殊保护制度以及对特殊行业要求的安全卫生制度。在法律允许的范围内订立条款用于预防和解决辞退补偿金纠纷，即单位在劳动者违反某些 ...
//www.110.com/ziliao/article-495600.html -了解详情
其依据最高法的关于审理劳动争议案件司法解释（一）（2001年实施）、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定适用法律不当。 二 派遣关系，二被告应共同承担经济补偿及赔偿责任。 1、经济补偿金：据《劳动合同法》第47条计算为2529.95×3=7589.85元（2010年6月-2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-473064.html -了解详情
合同知识的不足侵犯劳动者的合法权益。针对这些情况，被侵权劳动者可以根据相关法律规定维护自身权利。风险级别：☆☆☆☆风险规避措施： 办理项目 重点注意事项 了解当地最低 应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退 ...
//www.110.com/ziliao/article-466204.html -了解详情
正常秩序，理顺用工关系、明确其劳动标准的参照适用、规范劳动争议处理的相应规则。因此，界定特殊劳动关系并非创制一种新的劳动法律关系，而是适应当前规范劳动力 外，还应加付相当于工资报酬25％的经济补偿金。上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》（沪高法民（2006）17号） 法规链接用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-462370.html -了解详情
，且争议较大。除夕之夜，我正在研读最高人民法院新近发布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（以下简称《解释（四）》），耳边传来 ，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。” 所以原则上经济补偿应在解除或者终止劳动合同后支付。但是实践中确实有约定竞业限制经济补偿金包含在工资中。上海劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-351944.html -了解详情
报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定：“劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第17章督促程序规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-350652.html -了解详情
应给予高度的重视。 （三）、企业规章制度制定的程序 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第 如会场照片、会议记录、会议签到表等。 2、内容应当明确具体，不违反国家法律法规和政策规定。 公司规章制度的制定应当注意以下几个方面：明确规章制度的设定 ...
//www.110.com/ziliao/article-344909.html -了解详情
不合法的规章制度，在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定， 的复函》规定，用人单位对劳动者提供出资技术培训的，劳动者在试用期内依法解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付培训费用。 应对策略 严格执行试用期规定，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-295487.html -了解详情
2008年10月，杨某到一煤炭公司从事装卸煤的工作，公司与其签订了劳动合同。按照合同的规定，杨某工资50元/天。公司每月发放给其750元，其余 否则劳动者不得直接向法院起诉，请求法院驳回杨某的起诉。 法院审理认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：劳动者以 ...
//www.110.com/ziliao/article-287726.html -了解详情
单位对被派遣劳动者除承担安全生产法的责任外，尚承担一部分相当重要的作为劳动关系当事人的责任。这些责任构成劳动法上劳动者基本权利的内容。[10]这样可看出， 权利履行实现和权利救济实现的双重效果。 [19]笔者认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的第10条值得商榷。该条 ...
//www.110.com/ziliao/article-273132.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务