劳动者造成损害的，用工单位除存在故意或者重大过失情形外，原则上不承担连带赔偿责任。 十四、关于因未依法为劳动者缴纳社会保险费导致的经济补偿争议处理 支付二倍工资的，应予支持。 二十五、关于终局裁决的法律适用问题 对于工伤职工因一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金与用人单位发生的 ...
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次会议通过)法释[2003]20号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于2003年12月4日由最高人民法院审判 相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条 ...
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在交警无法做出事故责任认定的情形。其次，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条规定：“人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《 ，确实做到为职工提供合法权益保障。否则如果存在侥幸心理，一旦发生类似事故而被判决承担工伤保险待遇赔偿责任的话，将会支出一大笔赔偿费用，得不偿失。...
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下级人民法院强制执行中的违法行为和危害社会稳定的情形发生。 15、《最高人民法院关于坚决防止土地征收、房屋拆迁强制执行引发恶性事件的紧急通知》【2011.05.06 数额进行调解。本案中，三上诉人就赔偿问题向本院提出了调解意愿和赔偿数额，但因被上诉人对三上诉人提出的赔偿数额和方案不予认可，最终调解未果 ...
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为农业户籍劳动者缴纳社会保险的，劳动者亦应向上述机构主张补缴，法院不再受理其关于损失赔偿的请求。此外，要求补正人事档案内容、要求办理退休手续、要求确认工龄 根本目的在于保护劳动者的合法权益。通常，如果劳动者与用人单位就劳动合同的补签问题已达成合意，补签的劳动合同中将用工期限追溯到了用工之日，除非劳动者 ...
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、关于四川华林建设工程公司是否要承担卢某工伤赔偿责任问题。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，建筑施工单位将工程发包给不具备 该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《广东省工伤保险条例》第42条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人 ...
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1月，陈某来所咨询，在详细了解相关法律规定及赔偿标准之后，陈某委托我们为其代理人，代理其工伤认定一案。 接受委托后，我们积极准备相关证据，联系证人 ，必须由两个以上的相关人作证。首先，证人证言欲证明劳动关系，须符合《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时 ...
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通过）法释[２００３]２０号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于２００３年１２月４日由最高人民法院审判 人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权 ...
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日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过）法释〔2014〕9号 为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华 或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。 职工因第三人的原因导致 ...
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2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，2014年9月1日起施行。规定明确了 职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。 职工因第三人的原因导致 ...
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