把他们送往医院诊治，因伤势并不严重，他们很快出院复工，单位也按工伤对他们进行了赔偿。但李琴外伤治愈回家后，精神依然恍惚，起初大家以为是她胆小 工负伤后，工厂就应给予其工伤全部待遇。病因与伤害事故“部分关联”不是责任方只承担“部分责任”、给予受害方“部分待遇”的理由。劳动争议纠纷案件中，权益受侵害的大多 ...
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能成为企业变相裁员手段，企业在经营困难的状况下，可以通过开职工代表大会等方式与职工积极沟通，共同渡过难关。即使要员工息工待岗，也要事先征得员工同意 迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：13126837129、微信号 ...
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环境中工作，个别企业劳动安全保护措施简陋，有的甚至根本没有安全保护措施，在上岗前也没有必要的安全培训，很容易发生工伤等人身损害赔偿事故。（5） “劳动关系维权服务中心”进行必要的业务指导。同时还要做好纠纷处理的跟踪，有些纠纷“维权服务中心”调解不成，而经过仲裁程序仍未解决，就应当及时做好进入审理程序的 ...
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行政确认提起的诉讼，多涉及工伤认定，属于劳动社会保障领域。劳动行政管理机关作出的工伤认定行为，其实质争议亦在劳动单位与劳动者之间，此结果也进一步 与全国数字基本相当。 [28] 行政案件过半数案件以裁定结案，说明进入行政诉讼的行政纠纷多数并未获得法院之裁判，法院并未对被诉行政行为合法性给予回答。再加上 ...
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，也就意味着总承包单位将面临着巨大的工程质量风险和连带赔偿责任风险。2、分包方拖欠工资纠纷风险分包方除主要管理人员外，对招用的员工往往不签订用工合同 降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。工伤责任。如分包人不具有用工资格的，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，作为工程发包方的 ...
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时》、《法制中国》《经济与法》等多家媒体报道关注。本律师突出专业领域是无罪辩护、婚姻家庭纠纷法律实务、继承纠纷法律实务、劳动纠纷法律实务、合同纠纷法律实务 社会影响大的公益案件有较深的研究。 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议 ...
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赔偿数额的波动。（8）诉讼地的社会经济状况，精神损害赔偿纠纷发生在经济较为不发达的边远山村，与发生在经济发达的城镇，由于考虑到当地公民的不同的经济 工亡补助金。第四类为一些地方性法规，如《福建省劳动安全卫生条例》第26条规定的企业未给劳动者投保造成工伤伤亡的，应根据劳动者的伤残等级一次性支付给伤残者 ...
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可以看出，企业内部承包反映的是利益合同关系，在本质上更是管理关系，其赔偿能力非常有限，即使施工企业根据内部承包合同起诉内部承包人且胜诉，其损失往往也 企业要依法与农民工签订劳动合同并办理工伤、医疗或者综合保险等社会保险。总承包企业对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，仅就本工程发生的劳务纠纷承担 ...
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买卖合同应属有效合同。三是对交通事故赔偿纠纷中常见的5种问题做了分析，认为：1、挂靠车辆发生交通事故时实际车主与所挂靠的公司是共同被告，应承担连带赔偿责任 雇主对雇员所受伤害有无过错，都应当承担赔偿责任。对工伤事故治疗和伤残的赔偿，是对雇员因职业伤害造成的经济损失和劳动能力损失的补偿，不因雇员在工作中 ...
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雇用某人为赌场保镖的合同。对于合同无效的， 由有过错一方对对方的损失进行赔偿。但是对于合同当事人滥用法律、行政法规的授权性或任意性规定达到规避法律规范 救济方式。虽然我国没有明确区分雇佣关系与劳动关系的区别，但 是雇佣关系与劳动关系毕竟不同。对于雇佣关系纠纷其实不用经过劳动仲裁就可以直接上法院。而劳动 ...
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