则可能会导致前后相矛盾的两个生效法律文书出现。 【案例八】某医院与一家保险公司签订了医疗事故责任保险的合同，约定在一定时间范围内该医院发生的医疗 担当和判决的固有效力扩张。例如，某公司的控股股东为了逃避其侵害公司利益的责任，故意指使公司监事依据《公司法》第152条起诉控股股东本人侵犯公司合法权益；但 ...
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，因而两种赔偿请求权都成立。该司法解释第11条第一款规定，如果没有事先订立责任保险，则受害人可以向侵权人或者用人单位选择赔偿主体，属于典型的不真正连带责任， 的形成也有过错，双方对造成使用人的损害构成共同侵权行为；医疗产品的生产者生产的医疗产品有缺陷，医疗机构在使用中有过错，造成患者损害的，也由竞合 ...
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在该车应当投保的最低保险责任限额内予以赔偿，对超过最低保险责任限额的部分，按照上述的规定的比例赔偿。 二、赔偿数额的计算方法 具体计算标准 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费收款凭证，结合病历和诊断证明等证据确定，赔偿义务人有异议的，应当承担相应的举证责任 ...
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因疾病或意外事件造成死亡或身体残疾时可以从保险人处获得保险金，其中医疗保险赔偿金最高限额为2万元，死亡伤残保险赔偿金最高限额为10万元。 严重伤残来索赔 但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行 ...
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认定决定认定事实清楚、证据确凿、适用依据正确、程序合法。根据劳动能力鉴定委员会医疗专家组的鉴定意见，左侧基底节区脑内血肿的发生有两种情形：一种 难认定某种突发疾病的直接诱因。慎重确定职工突发性疾病工伤认定的证明责任和证明标准有助于防范《工伤保险条例》的社会道德风险，有效保障劳动者的合法权益，使得劳动者 ...
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认定决定认定事实清楚、证据确凿、适用依据正确、程序合法。根据劳动能力鉴定委员会医疗专家组的鉴定意见，左侧基底节区脑内血肿的发生有两种情形：一种 难认定某种突发疾病的直接诱因。慎重确定职工突发性疾病工伤认定的证明责任和证明标准有助于防范《工伤保险条例》的社会道德风险，有效保障劳动者的合法权益，使得劳动者 ...
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的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持 生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。 第十四条劳动行政部门或社会保险经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊， ...
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用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇的，依法追回并予以处罚；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、农民工发生事故伤害或者患职业病， 鉴定。符合享受待遇条件的，享受除伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金以外的工伤保险待遇。一次性伤残补助金以工伤人员被诊断、鉴定为职业病前十二个 ...
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在其项下增加“（1）财产损失保险合同纠纷”、“（2）责任保险合同纠纷”、“（3）信用保险合同纠纷”、“（4）保证保险合同纠纷”、“（5）保险人代位求 ”项下增加“（1）侵害患者知情同意权责任纠纷”、“（2）医疗产品责任纠纷”。 69、在第三级案由“352、环境污染责任纠纷”项下增加“（5）土壤污染责任 ...
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某未依法取得机动车驾驶证、驾驶未按期进行技术检验的机动车上路行驶。双方签订的保险条款约定，被保险人酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或者驾驶无有效行驶证的机动车， 的机动车，导致被保险人身故的，被告不承担给付身故保险金的责任；该免责条款对附加团体意外伤害医疗保险同样有效。对于该免责条款，二原告主张，导致 ...
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