需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向 四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-381602.html -了解详情
第40条规定，劳动者有患病、非因工负伤、不能胜任工作等情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 不支付加班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的，由劳动行政部门责令期限支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%—100%的标准向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-374572.html -了解详情
的，由用人单位负举证责任。劳动合同到期后，双方应当及时续签劳动合同或对劳动合同有明确的处理。若未及时续签且双方亦未终止劳动合同则双方 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-332753.html -了解详情
还需要一个主权性的、社团性的或者私人自治的规则创造。这一规范空间可能通过劳动合同、集体合同和企业合同被填充并且因此会出现规范争议的诱因。[2] 德国劳动争议 不仅于法有据，而且根据台湾地区的法律规定，司法在必要时还可以及时干预，提前干预。因此，不论从保障当事人私权和节制司法权，还是从司法的性质考虑，将 ...
//www.110.com/ziliao/article-323021.html -了解详情
人民政府公布的最低工资标准确定；最低工资标准每两年至少调整一次。劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用当地最低工资标准时应当遵循有利于 权查询和核对本人的工资。第十九条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-320172.html -了解详情
人民政府公布的最低工资标准确定；最低工资标准每两年至少调整一次。劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用当地最低工资标准时应当遵循有利于 权查询和核对本人的工资。第十九条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-317111.html -了解详情
在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、 其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十条 劳动者在法定工作时间内 ...
//www.110.com/ziliao/article-305949.html -了解详情
第四十八条和八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，劳动者要求用人单位继续履行劳动合同的，人民法院应当予以支持；劳动者不要求继续履行劳动 的诉讼请求；出借人预先在借款本金中扣除利息的，应当按照实际借款金额计付利息；借款人提前偿还出借人借款的，应当允许，借款利息应当按照实际借款期限计 算。...
//www.110.com/ziliao/article-254723.html -了解详情
或者无故拖欠。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。 第十条用人单位应当遵守本市最低工资的规定，支付劳动者工资不得低于最低工资 的，扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。 第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。 第十三条用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-246987.html -了解详情
，每小时不低于9.6元。 任何一方可以随时通知对方终止用工。 终止用工，不支付经济补偿金。 适用《劳动合同法》，《关于非全日制用工若干问题的意见》 劳动者可以 居民未办理《外国人就业证》、《港澳台人员就业证》的，其与用人单位签订的劳动合同属无效。 外国人应持职业签证，《外国人就业证》和外国人居留证件， ...
//www.110.com/ziliao/article-204727.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务