条件,而社会保险的适用范围没有与之相适应,大量有关养老、失业、医疗、工伤等规定的名称均是“国营企业……”或“国家机关事业单位……”。多种经济成份中的许多劳动者的 不能很好发挥?社会保障的实施机制包括行政执法、司法、争议解决的仲裁活动,法律监督程序等。实施机制较弱,主要原因是社会保障法律中缺乏责任规范和 ...
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的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。从上述规定可以看出,我国适用劳动仲裁的前提在于已经具有 改正,妇女事务委员会有权对其进行罚款并要求该用人单位向受歧视者提供赔偿。[1]法国更是将就业歧视的法律责任纳入到了刑法范畴中,规定用人单位 ...
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对价行权) 或者大体一致 (特定价格行权) , 均由劳动关系所衍生。据此, 就程序而言, 仲裁机构、法院应对因劳动关系和投资关系引发的纠纷合并审理。就实体而言, 。但依委托关系和劳动关系之区隔论, 其仍可要求劳动法下的经济赔偿。 4. 劳动关系与受托关系并存之处理 与高级管理人员的劳动关系和委托关系 ...
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对价行权) 或者大体一致 (特定价格行权) , 均由劳动关系所衍生。据此, 就程序而言, 仲裁机构、法院应对因劳动关系和投资关系引发的纠纷合并审理。就实体而言, 。但依委托关系和劳动关系之区隔论, 其仍可要求劳动法下的经济赔偿。 4. 劳动关系与受托关系并存之处理 与高级管理人员的劳动关系和委托关系 ...
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对价行权) 或者大体一致 (特定价格行权) , 均由劳动关系所衍生。据此, 就程序而言, 仲裁机构、法院应对因劳动关系和投资关系引发的纠纷合并审理。就实体而言, 。但依委托关系和劳动关系之区隔论, 其仍可要求劳动法下的经济赔偿。 4. 劳动关系与受托关系并存之处理 与高级管理人员的劳动关系和委托关系 ...
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对价行权) 或者大体一致 (特定价格行权) , 均由劳动关系所衍生。据此, 就程序而言, 仲裁机构、法院应对因劳动关系和投资关系引发的纠纷合并审理。就实体而言, 。但依委托关系和劳动关系之区隔论, 其仍可要求劳动法下的经济赔偿。 4. 劳动关系与受托关系并存之处理 与高级管理人员的劳动关系和委托关系 ...
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对价行权) 或者大体一致 (特定价格行权) , 均由劳动关系所衍生。据此, 就程序而言, 仲裁机构、法院应对因劳动关系和投资关系引发的纠纷合并审理。就实体而言, 。但依委托关系和劳动关系之区隔论, 其仍可要求劳动法下的经济赔偿。 4. 劳动关系与受托关系并存之处理 与高级管理人员的劳动关系和委托关系 ...
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对价行权) 或者大体一致 (特定价格行权) , 均由劳动关系所衍生。据此, 就程序而言, 仲裁机构、法院应对因劳动关系和投资关系引发的纠纷合并审理。就实体而言, 。但依委托关系和劳动关系之区隔论, 其仍可要求劳动法下的经济赔偿。 4. 劳动关系与受托关系并存之处理 与高级管理人员的劳动关系和委托关系 ...
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对价行权) 或者大体一致 (特定价格行权) , 均由劳动关系所衍生。据此, 就程序而言, 仲裁机构、法院应对因劳动关系和投资关系引发的纠纷合并审理。就实体而言, 。但依委托关系和劳动关系之区隔论, 其仍可要求劳动法下的经济赔偿。 4. 劳动关系与受托关系并存之处理 与高级管理人员的劳动关系和委托关系 ...
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对价行权) 或者大体一致 (特定价格行权) , 均由劳动关系所衍生。据此, 就程序而言, 仲裁机构、法院应对因劳动关系和投资关系引发的纠纷合并审理。就实体而言, 。但依委托关系和劳动关系之区隔论, 其仍可要求劳动法下的经济赔偿。 4. 劳动关系与受托关系并存之处理 与高级管理人员的劳动关系和委托关系 ...
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