的培训，认为原告自身存在过错，需要承担部分责任。 法院认为，在工作中原告受伤，而造成原告工作中受伤原告与被告均有过错；其中上海公司未能为原告的工作 ）法律、行政法规规定的其他情形。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第11条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 ...
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当事人以行为指引却让香港法官成了神的使者。 香港人身意外伤害判决书 DCPI000044/2000 DCPI 44/2000 香港特别行政区 区域法院 个人伤亡意外赔偿二零零零年第四四宗 -------------- 吕贤原告人 对陈莲妹第一被告人 明纲国际贸易有限公司第二被告人 经营为鸿运海鲜酒家 ...
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工伤性质的材料。 工伤包括两重含义：第一是受伤，第二是因工作原因，这两者兼备，才能构成工伤，才能获得工伤赔偿。这个道理很简单，无需多加解释。但 要求查看原件，员工应自己携带原件到劳动部门，不宜通过单位转手，避免发生材料遗失等问题，导致日后工伤无法申报。 四、搜集保存劳动关系的证据。 很多人在工伤维权时 ...
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以便作调查笔录；5、发生以下情形做相应的证据保全工作：（1）、用工单位或工程施工项目负责人明确表态不承认受伤职工是其职工或不在用人单位或工程施工地点 鉴定结论通知单》原件、单位编号、个人编号、《交通事故责任认定书》、《交通事故赔偿协议》原件或《法院判决书》，公安机关做出的处理意见。4、职业病的，提供 ...
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以便作调查笔录；5、发生以下情形做相应的证据保全工作：（1）、用工单位或工程施工项目负责人明确表态不承认受伤职工是其职工或不在用人单位或工程施工地点 鉴定结论通知单》原件、单位编号、个人编号、《交通事故责任认定书》、《交通事故赔偿协议》原件或《法院判决书》，公安机关做出的处理意见。 4、职业病的，提供 ...
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中。因为交通事故基本都是突发性的，行人和骑车人一无防备，二无防护措施，受伤在所难免。所以，驾驶机动车碰撞了行人、骑车人，即使对方愿意私了，但只要称自己身体 、照相以及核定损失等必要工作。同时，车主在找救援公司拖车关于价格问题时要与保险公司及时沟通，避免救援公司的开价与保险公司的赔偿价格相差太大的情况。 ...
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参加城镇居民社会养老保险。 而对于公务员和事业单位工作人员的养老保险问题一直存有争议，是将公务员和事业单位工作人员的养老保险并入到职工的基本养老保险制度， 和标准支付费用。但实践中，如果用人单位没有偿付能力，这会使受伤职工无法获得赔偿。用人单位为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费用，是用人单位的法定义务， ...
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我国民诉法第一百零八条规定的起诉条件。本案由此引出以下两个问题： 1、受伤职工在未经工伤认定的情况下，能否直接以劳动争议为由向人民法院提起诉讼 ，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第四章 劳动能力鉴定 第二十 ...
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受到事故伤害的，应当认定为工伤。肖合正系万向公司职工，其在工作期间受伤，导致腿部骨折，经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，万向公司作为 ，工伤职工劳动权益得以司法最终保护的有效保障。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的 ...
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十六周岁的未成年人，那么该未成年人与用人单位间就不能形成劳动关系。若在工作中受伤，亦不能认定为工伤。《工伤保险条例》从保护这部分劳动者的角度考虑 提出工伤认定申请。关于工伤认定时效的规定也成为目前司法实践中需要加以明确的重要问题之一。对此，笔者认为如何依法界定劳动者申请工伤认定的时效，可以区别以下几种 ...
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