工资低于当地最低工资标准 -法学论文搜索

劳动关系与劳务关系的区别

用人单位要求劳动者在法定休息休假时间劳动的，必须按照法律规定支付额外的加班工资，等等。用人单位不得通过合同形式排除劳动者的上述权利，否则相关条款应当认定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同 ...

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劳动关系与劳务关系的区别

用人单位要求劳动者在法定休息休假时间劳动的，必须按照法律规定支付额外的加班工资，等等。用人单位不得通过合同形式排除劳动者的上述权利，否则相关条款应当认定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同 ...

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武汉市工伤保险实施办法 2005

保险费。扣除本人缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费部分后，伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第三十五条工伤人员因工致残被。第四十七条从业人员被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地 ...

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劳动关系和劳务关系的区别

用人单位要求劳动者在法定休息休假时间劳动的，必须按照法律规定支付额外的加班工资，等等。用人单位不得通过合同形式排除劳动者的上述权利，否则相关条款应当认定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同 ...

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论人身损害赔偿范围和标准的立法冲突及其解决

计算标准，而《意见》则说：“赔偿的生活补助费，一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。”但没有规定赔偿的年限，对此《国家赔偿法》第27条第（5 赔偿法》规定：“造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍”，其将死亡赔偿金与丧葬费合在一起计算，很不科学；《道路交通 ...

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单位停产造成劳动者待工应承担工资续付义务

的，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。本案即属于超过一个工资支付周期，且劳动者没有提供正常劳动的情形，由于此处“按国家有关规定办理”指向不》第五十八条规定：企业下岗待工人员由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。本案中，单位停工本身就因经济效益不好所致， ...

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低保相关标准

人员在领取工资或最低工资、基本生活费及其他收入，离、退休领取离、退休金（养老保险金）或基本生活费，其家庭月人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的。把调查结果及相关证明报送办事处民政科核实。对符合条件的保障人员发放城市居民最低生活保障申请表填写，报区民政局审批。审批后对保障人员建档、建卡管理， ...

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关于国家内债自我减免问题与国家追偿问题的思考

。立法呼吁：参照最高人民法院《人身损害赔偿解释》，明确列入应赔款项，统一赔偿标准。 4、受害人索赔支出的必要费用受害人通过申请复议、上诉或申诉要求对司法侵权若二者合并执行可导致其和依靠其生活的人的生活低于当地最低水平，则以赔偿义务优先；如果以其非工资收入满足国家追偿的，则行政处分恢复执行。（三 ...

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劳动争议诉讼案件疑难问题探讨

《劳动法》第四十六条第一款的规定遵循按劳分配、同工同酬的原则以及当地最低工资标准的规定等；而雇佣（劳务）合同中雇主向雇员支付的报酬完全工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，但交通事故赔付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或工伤保险经办机构补足 ...

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非全日制用工是否支付双倍工资

支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。2、小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)3、非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。三、是否支付经济补偿金 ...

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