，它要求我们始终用法律的标尺来衡量当事人的得失。对待权益受损害的当事人，我们应该感同身受，仿佛亲人受害，努力把握案件实质，力争实质判断合理性与审判合法性的有机统一， 的方法给张某等人更换了49万多元的劳务费工资欠条，并趁宜昌某公司法定代表人不在家之机找其女儿拿到公章捺印，作为宜昌某公司对所欠劳务工资 ...
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，它要求我们始终用法律的标尺来衡量当事人的得失。对待权益受损害的当事人，我们应该感同身受，仿佛亲人受害，努力把握案件实质，力争实质判断合理性与审判合法性的有机统一， 的方法给张某等人更换了49万多元的劳务费工资欠条，并趁宜昌某公司法定代表人不在家之机找其女儿拿到公章捺印，作为宜昌某公司对所欠劳务工资 ...
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他们关心的是如何减少自身支出，而对于员工们来说，他们更关心的是自己是否能够拿到补偿！而劳动仲裁是我们在遇到劳务纠纷中常用的手段，主要通过劳动争议仲裁委员会 关系之后，劳动者付出劳动的，用人单位应该及时足额的支付他的报酬。纵使用人单位说出千万个理由来拒不支付工资，你也推脱不掉赖皮的形象，人社劳动部门同样 ...
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名字以及身份信息（孙某某的名字甚至不是本人签的），然后收走。到发生纠纷，单位就把空白的劳动合同和空白的离职申请拿出来，在空白的地方由单位 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，应该按照二倍的经济补偿金计算违法解除劳动合同的赔偿。 第二，赔偿的时间标准和工资标准。 根据劳动法解释一第十三条“因用人 ...
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客观事实证明的。那么公诉人就说，水电站的8万块钱虽然查明是他工资所得，但是他受贿的8万块钱可能用到其他地方去了。于是我们就指出来，你这是有罪推定 的形象。还有，就是有一些手势。不能用手指指着公诉人，或者拿这个笔老是点公诉人，那么我觉得这个都是需要训练的。5.眼神和语气应该来说，我们眼神是要朝着审判长和 ...
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行为违背了劳动合同、违反了法律或者单位规章制度，劳动者就可以理直气壮地说不！ 辞职照样可以拿年终奖2009年12月，张先生在一家贸易公司当上了销售经理 发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在 ...
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每月最少消费66元，在两年内最低话费总额不低于1600元，将获赠一部手机，两年后改为预存话费。黄斌顺德地拿到一部手机，他用了1年多后，后来 李福寿笔业有限责任公司金属结构加工厂、北京李福寿笔业有限责任公司文房四宝堂。这里显然应该征求其继承人的同意，尤其是注册成商标，已经超出了商号的范围。因此，是否构成 ...
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的15%；德国政府认为，目前公务员队伍人数比例太大，应该逐步精简。但是，由于《公务员法》的规定一般不能解雇，因此，目前主要靠自然减员来精简。例如， 工资就达到1100欧元。最高达到2300元。官员的工资则要更高，没有上限。平时工资10000多的，退休了仍然可能拿这么多。其退休金会按照最高的、最后职位 ...
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火坑。 其次，一些用人单位之所以将大学生兼职劳动看做雇佣劳动力处理，主要是考虑到，如果兼职大学生纳入劳动法的调整范围，用人单位还要为其支付各种保险，提供 大学生的工资收入，至于大学生兼职过程过程是否也要求企业一定要给予兼职学生与普通劳动者同等待遇，则可以暂不作规定，对于其劳动保险及社会福利应该依据其他 ...
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的15%；德国政府认为，目前公务员队伍人数比例太大，应该逐步精简。但是，由于《公务员法》的规定一般不能解雇，因此，目前主要靠自然减员来精简。例如， 工资就达到1100欧元。最高达到2300元。官员的工资则要更高，没有上限。平时工资10000多的，退休了仍然可能拿这么多。其退休金会按照最高的、最后职位 ...
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