企业公章和合同的管理机制不健全，很多人都有机会动用，员工签订合同的内容也没有监控，最终当员工调动或与公司有矛盾时，一旦对于此前的工作交接不认真，合同履行就 这些交易都是通过谈判协商、签订合同来确定的。而这个过程就是交易双方权利义务你消我长的过程，在这些权利义务中既存在的发展的利益，有时也有这样那样的陷 ...
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我们国内目前的情感咨询机构规范程度不够，很多为了赚钱的不法公司，抓住这个漏洞，通过组建公司，招募参差不齐的员工，利用事先做好的剧本，诱骗委托人的钱财，收取服务费后 服务期限内可以主动提出解除合同，对方将按要求退还金额。怎么现在就一分钱拿不到了？我第一次经历这种事情，也没什么经验。实在是不知道该怎么办了 ...
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什么算过劳？什么样的强度算过劳？没有规定。于是，在法庭上，员工家属和公司往往各执一词。 尽管保安王永每天实际的工作时间远远超过《劳动法》规定的 拒之门外。 2014 年 10 月 24 日，北京阜外医院麻醉科副主任医师昌克勤在为一名结肠癌肝转移病人动手术时晕倒，42 岁的他倒下时已无呼吸，CT 检查 ...
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精明的企业和制度严明的企业会选择建立相关的法律机构，这不仅可以从根本上解决公司所出现的法律问题，并且还可以减少企业法律事务的工作开支，从而提高企业的法律 进行实现。同时，建立相关的机构，并且将每一份责任都分配到个人手中也是十分必要的。这可以使企业员工明确自身的责任，按照企业的相关规章制度行使自身权益， ...
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相互依赖、密切协作的亲密同事，而成了一个个独自运行的松散原子。对此，有研究称，分享经济将重塑社会组织，公司+员工将在越来越多的领域被平台+个人所替代。[5 劳动权益追索。如：某出行平台在与北京驾驶员签订的服务合作协议特殊约定里规定，我司与所有提供网约车服务的司机仅存在挂靠合作关系，不存在任何直接或间接 ...
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。同时我们应该有一个北京银行的医保存折，这个存折里面每个月都会存入咱们自己与公司合计缴纳金额的一部分，可以取出来使用的。 2.医保卡具体在什么场合可以用？ 1800了，那在下一年1月1日起，这个金额就清零了，还需要重新累积。 6.北京社保看病门槛金额都一样吗？ 门槛金额不太一样，在职员工的门诊门槛金额 ...
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的政策是某海鲜产品只能卖给金某某证据卷12第18页金军及金辰波及其他某会社员工笔录：某海鲜产品只有新进会社有，新进会社只卖给某会社。但根据庭审 会社垄断了某国国内的某海鲜产品经营，交且只卖给某公司和华丽公司。因此，国内海鲜商不经营某海鲜产品：一是因为没有获得某国国家的某海鲜产品出口经营权，是某国国家不 ...
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规定通知贵公司解除双方的劳动关系，请贵公司依法支付我的工资及各项工伤待遇。为谢！此致员工：年 月 日注：如果公司无上述违反法律规定的行为存在，那要辞 劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬 ...
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信、短信、推介会、传单、媒体广告等向社会公众宣传借款或者融资一事。这其中，一般说来公司向自己员工融资，不属于非法集资，还有向自己的亲友融资不属于非法集资。 投资方向，那些大型基金都不能做到的好吧，这个具有藐视私募基金的倾向，是我不对一般目前发现的那些假冒基金承诺高息或者说分红的，一般是以后续的融资还刚 ...
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性质不同，董事长签订合同超越权限适用《合同法》第50条表见代表的规定;总经理或其他员工签订合同超越权限第49条表见代理的规定。 因此，对于违反《公司法》第16条 私募投资人与公司高管的对赌协议，高管变成杨白劳后，对赌目标未实现，仍要求其按约回购股权，这一回购约定是否违反社会公共利益? 答：我理解所谓杨 ...
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