。例如在实践中要求原告提供被控侵权软件的源程序几乎是不可能的，即使原告申请保全被告软件的源程序，出于计算机软件容易被复制、删除、修改，保全目的也不一定 是软件企业的主力军，但年轻人也是容易跳槽的群体。年轻人迫于生活压力，如果企业没有为其提供良好的职业前景，在利益的驱动下，常常可能通过更换工作以获取更大 ...
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诉讼的，人民法院应当按劳动关系而不是劳务关系进行处理。 本案中，于先生属于企业停薪留职人员，也是未达到法定退休年龄的内退人员，故因用工中的工资、加班费 认为，一个人只能与一家用人单位存在劳动关系，除此之外，为其他用人单位提供劳动，均属劳务关系，如果发生劳动争议，均应按劳务关系处理，这种理解没有法律依据 ...
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固然是由比较稳定、确定的内涵，但是这一原则到底在哪个方面适用，哪个方面没有适用国民待遇原则的义务，应该基于WTO的法律文件深入分析。 目前，WTO中与 企业取得的利润直接再投资于该企业增加注册资本或作为资本投资开办其他外资企业，经投资申请，税务机关批准，退还其再投资部分已缴纳所得税的40%税款。 [2 ...
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法》第十九条的规定，支配地位包括： --独占或准独占，即企业没有竞争者或没有实质上的竞争者； --相对其他竞争者具有突出的市场优势，要考虑的因素有 《电力法》规定电力公司不得对同一用电类别用户实现歧视，不得对营业区内申请用电的单位或个人实行抵制。国务院制定的《电信条例》禁止电信公司索取垄断高价、低价 ...
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本案中，2003年12月12日，第一招待处被工商行政管理局吊销营业执照。某大酒店为个人独资企业，投资人为A君。某宾馆是以某大酒店和B君（A君之弟）为 经审理认为，铁路公司与第一招待处签订的《煤炭购销协议》合法有效。虽然铁路公司没有提供其他的欠款证明，但根据铁路公司与第一招待处签订的《煤炭购销协议》及向 ...
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工伤认定是劳动行政部门根据申请对工伤性质予以确认的行政行为，工伤认定权归属于行政机关，也就是说，只有劳动行政部门才具有工伤性质的决定权，没有行政机关的工伤认定 通过合法的途径予以解决。 由于分析问题的思路和视角不同，同一问题相关单位和个人也会有不同的看法，所以，工伤事故赔偿过程中就会产生争议，劳动法、 ...
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条的规定，包括具有完全民事权利能力和行为能力的中华人民共和国公民和具有法人资格的企业、事业单位及社会团体。其他人员指除了前述以彩票代销者身份出现的公民以外的 》第27条，负有保密义务的只是特定的彩票发行者、销售者、代销者以及其他个人，并没有对其他主体如行政机关提出要求。在彩票的运作过程中，除了负责发行 ...
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劳动合同履行的最佳状态是“有效订立，到期终止”，但由于企业经营管理的复杂性，合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免，从现实情况看，调 岗的合理性和合法性，同时不急于做出处分决定，在双方处于争议状态(特别是员工已申请仲裁)的情况下，单方的处分行为往往会被认定为无效。 问题五：保密协议 ...
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中国的用户和消费者则不得不在微软公司垄断的阴影下叫苦连天。此外，中国也没有关于控制企业合并的规定。1986年国家体改委和国家经委发布的《关于组建和发展 外地的化肥或者其他产品进入本地市场，专门发布地方文件，禁止本地的单位和个人营销外地产品，甚至对营销外地产品的经营者随意没收或者罚款。有些地方为了抵制 ...
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中规定了税务行政救济和司法救济的途径。如纳税人不服税务机关对其转让定价所进行的调整，可申请行政复议或向法院提出诉讼。因此在转让定价税制中一般没有 作为正常使用费, 据以进行调整。 第五, 在无形资产转让方面, 对关联企业间的转让定价或收取的使用费参照没有关联关系所能同意的数额进行调整。调整时要注意考虑 ...
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