案件，裁判发生法律效力后，因新情况、新理由，一方当事人再行起诉要求增加或者减少费用的，人民法院应作为新案受理。第二百一十九条当事人超过诉讼时效期间起诉的 （六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-527524.html -了解详情
发生法律效力后，因新情况、新理由，一方当事人再行起诉要求增加或者减少费用的，人民法院应作为新案受理。 第二百一十九条 当事人超过诉讼时效期间 ; (六)劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷; (七)劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额 ...
//www.110.com/ziliao/article-527522.html -了解详情
，涉及人身损害的请求权中，依据合同的请求权诉讼时效为2年，而依据侵权的有几种情况为1年。其四，明确的法律依据是案件审理中必须解决的核心问题。不明确法律 主张。其结果，就是有些案子会拖延很长时间。当事人为什么会遗漏诉讼主张?往往是因为他在一个案子里提的主张太多，提的理由太多，写得太乱，往往是当事人的思路 ...
//www.110.com/ziliao/article-504626.html -了解详情
双方当事人和公证机关。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行 和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。第 ...
//www.110.com/ziliao/article-371739.html -了解详情
期间/诉讼时效/形成权 内容提要： 除斥期间指民法对形成权行使的时间限制，其与诉讼时效存在相似之处，但又有根本的不同，必须严格区别两者的界限。我国现行民事 相似之处，司法实践中人们常常将除斥期间误认为是诉讼时效，而实际上，两者在立法宗旨、法律后果等方面存在诸多不同。 一、除斥期间理论的形成 除斥期间（ ...
//www.110.com/ziliao/article-294505.html -了解详情
过一分工资，试想按申诉人的说法如果其从2008年11月1日到庭审前期仍是被诉人员工，在长达8个月时间内一分工资未领而仍然继续工作，是不是 工伤认定申请复议或提起行政诉讼一般均已超过复议或诉讼时效。 成因：1、工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿实行“兼得”模式。根据我国现行法律规定，对劳动关系以外的第三人侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
过一分工资，试想按申诉人的说法如果其从2008年11月1日到庭审前期仍是被诉人员工，在长达8个月时间内一分工资未领而仍然继续工作，是不是 工伤认定申请复议或提起行政诉讼一般均已超过复议或诉讼时效。 成因：1、工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿实行“兼得”模式。根据我国现行法律规定，对劳动关系以外的第三人侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
无效合同过错赔偿责任。甲支行不服该判决，以一审判决事实不清、适用法律错误和超过诉讼时效为由，于2003年5月7日上诉至湖南省高级人民法院，乙信用社未上诉 的诉讼已超过诉讼时效期间。自1995年贷款到期（1996年3月20日）直到2002年10月24日，乙信用社在长达6年多的时间里从未就1995年200 ...
//www.110.com/ziliao/article-285507.html -了解详情
及时解决，但不能因此而给劳动者设置过高的时间门槛。现行的民事诉讼时效和劳动监察时效都为2年，劳动仲裁时效也有必要保持一致。在举证责任分配上， 事项不可分割，从方便当事人和节约法律救济资源的角度考虑，法院应当列入审理范围；仲裁时效和诉讼时效虽然分别适用于劳动争议处理的不同阶段，但目的是同一的，故在起点、 ...
//www.110.com/ziliao/article-263085.html -了解详情
（包括中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院）极有可能因这一修改而在今后相当长的时间内面临着受理和审查当事人的再审申请及裁定是否再审上的沉重负担。而且，根据 百一十五条，修改为：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。[23]前款规定的期间，从法律文书 ...
//www.110.com/ziliao/article-253620.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务