，并从四个方面研究了残疾人就业的对策。 关键词：残疾人；就业；劳动保障 特殊群体（残疾人）---劳动者就业保障权 一、序言 在目前的中国而言，残疾人是 、四级残疾人，其中，一级和二级残疾人被视为重度残疾人，是应该受到尊重和重点保护以及帮助的人群。 由于我国历史原因，我们国家对残疾人就业保障的制度就起步 ...
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,当出现不可抗力,影响到劳动合同的履行时,用工单位并不能依据不可抗力而直接免责,而是法律赋予用人单位一种特殊的合同解除权。但基于倾斜性保护的立法原则,用人 合同,支付经济补偿金。这种措施虽然可能减轻一些企业的压力,但企业归属感的降低、劳动纠纷的产生、疫情消失后重新招工的成本等都会对企业造成不利。此外若 ...
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中都存在巨大的分歧与困惑。 学生与劳动者身份是否兼容 实习期间，由实习生这一特殊主体构成的法律关系是复杂的。该法律关系的主体牵涉到高校、实习单位、 实质，将其身份识别为劳动者和准劳动者,并构建相应的二元法律结构。 实习生劳动权益保护的二元法律构造 正确判断高校实习生的身份定位，需要恰当厘清高校实习生的 ...
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运营者赋予法定的权利，而否定未付出劳动成果而搭便车享有数据库商业利益的网络运营者享有权益。将这种特殊权利保护纳入着作权框架之下，在理论与实践 ]．北京:中国人民大学出版社，2016. [6]张亚男．大数据下商业秘密与个人信息保护的冲突与协调研究[D]．重庆:西南政法大学，2016. [7]周林彬，马恩 ...
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规范。高校学生实习不视为就业，只是表明其在法律上不视为就业,因为客观情况特殊，或者在立法时不便于法律调整，从而将大学生的实习行为调整为暂不由劳动法 实质，将其身份识别为劳动者和准劳动者,并构建相应的二元法律结构。实习生劳动权益保护的二元法律构造正确判断高校实习生的身份定位，需要恰当厘清高校实习生的行为 ...
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中都存在巨大的分歧与困惑。 学生与劳动者身份是否兼容 实习期间，由实习生这一特殊主体构成的法律关系是复杂的。该法律关系的主体牵涉到高校、实习单位、 实质，将其身份识别为劳动者和准劳动者,并构建相应的二元法律结构。 实习生劳动权益保护的二元法律构造 正确判断高校实习生的身份定位，需要恰当厘清高校实习生的 ...
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中都存在巨大的分歧与困惑。 学生与劳动者身份是否兼容 实习期间，由实习生这一特殊主体构成的法律关系是复杂的。该法律关系的主体牵涉到高校、实习单位、 实质，将其身份识别为劳动者和准劳动者,并构建相应的二元法律结构。 实习生劳动权益保护的二元法律构造 正确判断高校实习生的身份定位，需要恰当厘清高校实习生的 ...
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儿童家庭，对残疾儿童实施学前教育。初级中等以下特殊教育机构和普通教育机构附设的特殊教育班，对不具有接受普通教育能力的残疾儿童、少年实施义务教育。高级中等以上 职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。国家采取措施，保障盲人 ...
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中都存在巨大的分歧与困惑。 学生与劳动者身份是否兼容 实习期间，由实习生这一特殊主体构成的法律关系是复杂的。该法律关系的主体牵涉到高校、实习单位、 实质，将其身份识别为劳动者和准劳动者,并构建相应的二元法律结构。 实习生劳动权益保护的二元法律构造 正确判断高校实习生的身份定位，需要恰当厘清高校实习生的 ...
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明确下来，清晰当事人的义务和责任。此外，当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时，例如广告公司策划人员完成的创意工作、IT公司技术人员完成编程、 密期也是一种特殊的保护方式。它的适用对象一般只限于掌握企业重要商业秘密的技术人员和管理人员。用人单位可采取调换岗位、变更劳动合同内容等措施，对 ...
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