利益和价值予以全盘考虑，作出最佳选择，确立适用于个案的法律规范。在认定案件事实方面，考虑了举证责任分配后双方的证据几乎势均力敌时，法官同样面临这种平衡。由于法官 上的理由，8这就是法官所必须依据的法 律关于当事人行为的价值评价。而所谓司法归类，则是指法官对法律事实的特征加以概括，使之类型化，从而使其与 ...
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和义务，凡案件实体和程序方面出现问题，主审法官负70%的责任，综合组人员负30%负责。出现违法违纪行为等情况的，则取消主审法官资格。在立案的运行 法官专司审判工作。待时机成熟便将成功经验推广，使法官队伍逐步实现职业化。 第四、建立书记员单独职务序列。在审判实践中，我们已经认识到书记员在审判工作中的不可 ...
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，著作权人不但包括公民，还包括法人或其他组织，法人作品、职务作品中也屡屡出现单位是著作权人和作者的现象。而伯尔尼公约和TRIPS协议一致认为“作者”就是指“国民”， ，并与此相结合确立了诉前的行为保全与财产保全程序、规定了证据保全及配套的规则、在相关环节规定了举证责任的倒置，等等。其中，禁令与“法定 ...
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当事人是“官”、还是民，也无论当事人是政府还是个人，在诉讼地位上是一律平等的，职务再高、权力再大也不允许有任何特权。这就很容易使相对弱小的一方 是程序法的一个重要功能。它通过程序的调查、次序的陈述、充分的举证和相互论辩，能够使当事人强烈的对抗心理得到缓冲，过激行为得到抑制，进而冷静地进行思考，逐步进入 ...
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存在过失。根据民法通则及其相关司法解释的规定精神，医疗机构作为与患者缔约的主体一方，医务人员的故意侵权是其履行职务行为过程中发生的，因而应当由医疗机构承担侵权 的特殊性。侵权之诉和违约之诉在举证责任的分配、责任构成要件、免责条件、损害赔偿的原则和标准等方面有着很大的区别，选择侵权之诉更有利于保护患者的 ...
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事务千头万绪，而董事长又只有一人，他不可能做到事必躬亲，这样，具体的代表权必然通过公司决议或内部规章分配到董事手中。因此，一般由董事而非董事长代表公司同第三人进行 的越权代表行为也就成为其代表公司而为的职务行为，应由被越权代表的公司对相对人负责，而不应该由越权董事承担民事责任。在上面（一）、（二）两种 ...
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财产保全;有证据却无正当理由拒不提供。对不正当行为的认定主要利用法律、风俗、公共秩序、行为目标与诉讼结果等关系进行。法院可根据诚信原则确定 导致双方当事人利益失衡。法官在裁量分配证明责任时, 应以诚信原则为根本, 在案件基础上分析双方当事人的举证能力, 进而得出公平公正的判决。 三、优化诚实守信原则 ...
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财产保全;有证据却无正当理由拒不提供。对不正当行为的认定主要利用法律、风俗、公共秩序、行为目标与诉讼结果等关系进行。法院可根据诚信原则确定 导致双方当事人利益失衡。法官在裁量分配证明责任时, 应以诚信原则为根本, 在案件基础上分析双方当事人的举证能力, 进而得出公平公正的判决。 三、优化诚实守信原则 ...
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就法律分析手段进行统构，在此基础上进行有限责任公司股权转让的比较法分析。我国《公司法》第七十二条法条所规范行为的价值标准确定但需要缜密分析才能显示出来，行为 身上所集合的资合性和人合性因素已经比较难以区分，所以其持有的股权视为特殊类型更为恰当职务股、岗位股，其流通性受到严格限制，自是题中应有之义。 （ ...
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财产保全;有证据却无正当理由拒不提供。对不正当行为的认定主要利用法律、风俗、公共秩序、行为目标与诉讼结果等关系进行。法院可根据诚信原则确定 导致双方当事人利益失衡。法官在裁量分配证明责任时, 应以诚信原则为根本, 在案件基础上分析双方当事人的举证能力, 进而得出公平公正的判决。 三、优化诚实守信原则 ...
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