竣工验收、质监等有关主管部门的审查等。 3、国家宏观政策和地方政府制定的建设方面的规章也是调整和解决合同纠纷的重要依据。 4、发包人和承包人应当符合法律和 5、发包人和承包人在签订合同的过程中应当履行法律和行政法规规定的必须履行的程序，这是建设工程合同所特有的要求。如《招标投标法》规定：①大型基础设施 ...
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有效地杜绝用人单位独断专行，防止用人单位利用规章制度侵犯劳动者的合法权益。 1.关于规章制度制定程序的引起的争议。职工参与企业民主管理，是企业管理制度的一个重要内容。 规定过于分散，缺乏可操作性；二、主要依据是劳动和社会保障部制定的集体合同规定，规章的立法层次低，缺乏法律的权威性；三、对企业不进行集体 ...
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人力资源相关工作人员、部门经理等 【课程背景】 《劳动合同法》规定：企业在制定、修改有关规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表 %以上的企业至今仍没有意识到这一点的重要性，或者根本不懂得如何操作！ 制定程序不合法，规章制度将成为一叠废纸！《劳动合同法》规定：企业规章制度违反 ...
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没有西方国家那样有一个中立的法官行使司法审查权来监督侦查权。因此，我国侦查程序中建立司法审查机制的重点就是要建立侦查法官制度或者预审法官制度。 所谓侦查法官 ，特别是秘密侦查措施、技术侦查措施等其他特殊的侦查措施。 首先，制定相关的部门规章，对一些常用的强制侦查措施、特殊侦查措施进行具体的界定，对适用 ...
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structure）的范畴，是指导组织成员活动的一套明确陈述的规定、纪律和程序，包括规章、法规、内部细则、命令和达成目标的时间表等等。[7]对诉讼活动 重来。 所谓操作规程特指法院审判权的操作规程，即法院为了实施审判权，依据程序规则制定的具体操作规范。如法院有关立案登记、开庭步骤、举证指导、合议庭讨论 ...
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《宪法》第77条第1款规定：最高法院有权就诉讼程序、律师、法院内部规章及司法事务处理等事项制定规则。依据该项宪法权力，日本最高法院于1947年制定《 对司法解释是否违法作出判断。同时，该机构还可以承担司法解释的立项、备案、制定程序监督等工作。通过社会与立法机关的双重约束机制，可以确保最高法院司法解释的 ...
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》是为制止商业贿赂行为,维护公平竞争秩序,根据《反不正当竞争法》而制定的具体实施规定,属于行政规章范畴。该规定对商业贿赂及其有关概念、商业贿赂手段、商业贿赂 规定违反该法的民事责任,受海外商业贿赂行为损害的我国企业和个人可以通过民事诉讼程序要求获得应有的赔偿。其赔偿标准应与我国《反不正当竞争法》中关于 ...
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操作，没有硬性的、详细的规定。这显然有别于美国在规章制定中的审判式听证程序或非正式听证程序。 三、我国行政听证制度存在的问题 听证制度是我国借鉴 ，势必阻滞甚至阻碍听证制度的发展。 1. 听证主持人的选任欠缺中立 听证主持人在听证程序中具有重要的法律地位，是组织整个听证过程的核心人物。分析我国现行规定 ...
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在内容上与宪法相抵触。并且，任何其他法律规范的制定机关、制定程序、制定权限都必须符合宪法的规定，因为制定法律规范（包括民事规范）的权力都是国家的公权力 。 特别是，尊重保障人权成为一项宪法原则后，各种法律、法规、地方性法规、政府规章等，均应当与修改后的宪法保持一致，及时补充修改完善。应当特别注意发现和 ...
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权利。提升人性化管理水平。要充分相信绝大多数员工能够负责任地行使用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，所 确保员工知晓。 在劳动争议发生的时候，企业人力资源部门必须为企业规章制定修改的民主程序、劳动合同的解除、变更，企业提供的员工培训予以书面记载和 ...
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