不能从事由用人单位另行安排的工作的 2、 劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 3、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五 ...
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多序列管理尚未完全建立。目前我国法院法官级别比照套用行政级别，法官的等级及其工资也按行政级别确定，不同级别之间的法官其职权、地位和待遇有所区别。法官 业余法律大学和中国高级法官培训中心，对审判人员进行在岗教育；提高审判人员的政治业务素质，健全干部考核、奖惩和退休制度，为法官法的制定积累了经验。1983 ...
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不称职；（五）免职；（六）申请辞职、提前退休未予批准；（七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定可以 国家赔偿法》第16条规定：“行使侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯财产权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利……”。 [55] 参见本文第一 ...
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优势，互相勾结，“买通”国家工作人员，走私、贩运紧俏、贵重物品，偷、逃、骗税，大发不义之财； 其三是利用最后的时机大捞一把，为自己离、退休后，或为其子女 规定》，故意不报者，依规定查处。 第三，随着经济发展，适时提高公务员的工资待遇，促进高薪养廉；住房，公车自用交费，严禁公款宴请、旅游、出国，礼品登记 ...
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的，依照本法有关规定执行。将实行聘任制的工作人员交由法律、行政法规以及国务院来决定，部分适用于事业单位，拓展了调整范围，标志着新《劳动合同法》的适用 条件，决定不予录用。? 针对问题：近些年来，一些大学毕业生在找工作时遇到了试用期工资低、试用期几乎等同于白用期、长期试用不签合同、对同一劳动者多次试用等 ...
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量化。它应该根据犯人在监禁期间的有效转变来调整。它不是一种时间标尺，而是一种完成的时间。它是一种运作形式，而不是工资形式。[2]274 （三）监狱也是一所 隔绝。在此系统中，受害的不仅仅是罪犯，更包括监狱工作人员。当有监狱工作人员在退休、离休时告诉你，其退休、离休后想做的第一件事就是去逛省城、看火车时 ...
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元(含五金)包括加班费，工作时间按本公司规定。某客运公司按照约定每月支付李某工资人民币3100元。李某在与某客运公司的劳动合同到期后，向仲裁机构申请 九条的规定，公司无需支付经济赔偿金。 【点评】虽然法律对除公司高级管理人员之外的普通劳动者没有明文规定必须承担竞业限制义务，但是基于劳动者对于用人单位所 ...
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规定更为妥当，便于司法实践中根据年度平均工资变化进行调整。据国家统计局提供的数据，2011年全国城镇单位就业人员平均工资标准为41799元，其30％为12000 一人独任审理，也可以由审判员委任具有一定资格（譬如德高望重的社会贤达、退休法官、自愿律师、自愿专业人士）的人审理。 1.小额诉讼的立案。审查 ...
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乙方工资为 元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、 ，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、 ...
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经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况 十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同 ...
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