主要设置在专业性比较强的领域，比如工伤认定、交通 事故责任认定等。而行政登记中记载的权利或事实状态并不由行政机关加以识别或确认，经行政登记的民事权利如果存在模糊状态，大多是由法院来最终认定的，行 政机关无权确认，其一般只有权对形式上符合法律规定条件的权利进行记载、公示， ...
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股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益（一般表现多为逃债）是现代商业社会的一个普遍现象。但是对此如何依法进行法律否定，以规范 。 二、我国审判机关认定公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益的司法实践 笔者于2008年承办了一件道路交通事故损害赔偿纠纷案，涉及到 ...
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与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料这一规定说明，劳动关系是工伤认定的前提，工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据。劳动关系是指 ，理应认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系。 3、举证责任的承担。 劳动关系的存在，是工伤认定的前提。到底应该由谁来证明劳动关系呢？《工伤保险条例》第 ...
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事故，在行驶中，他紧张地默念着甚至朗诵操作规程或交通规则，然而，他如此的渴望，如此的行为，既不能保证他不发生事故，也不能保证他在发生事故后被认定为 这是关于事实的争论；其二，法官认定的行为究竟是不是过错行为，该不该承担责任，这是关于法律的争论，在实务中，从未发生过被告的主观心理状态或意志状态究竟是什么 ...
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的举证责任分配规则。如果按照“谁主张谁举证”的一般原则，原告显然很难对此举出充分证据，其结果可能是不公平的。有两位法官在评论该案，进行事实推理之外， 处理办法》规定，“当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任”。在本案中，没有制定法明确规定公安机关未予尸检在 ...
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在雇用法律关系中就是雇主转承责任，雇主转承责任是基于特定的雇用关系而产生的，因而它不适用一般侵权责任，而应适用特殊侵权责任的法理原则。笔者现就雇主转承 老板利用空闲时间开车为他人运送家俱造成交通事故，就超出执行职务的范围且并非老板意志所为，故砖场老板不承担雇主转承责任。其二，雇用人和受雇人之间存在特定 ...
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外出，在学校附近因交通事故身亡，甲与驾驶员负同等责任。甲父母在已获事故赔偿款后向法院起诉，认为学校及班主任未尽监管职责，是导致甲死亡的原因，要求学校及 的行为，需要从行为本身，并视其是否违反应负的注意义务而认定违法，更能体现过错责任的要求。3、在实践中，如何判断致害行为与损害事实之间是否存在因果。因果 ...
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确定主要包括颁发土地使用权证、宅基地使用证与房屋产权证书；认定包括对解决合同效力的确认，对交通事故责任的认定；证明包括各种学历、学位证明及居民身份、货物原产地 期限时诉讼时效期限为2年，正好与民事诉讼中的一般时效期限相吻合。 那么，在行政附带民事诉讼中应当如何确定诉讼时效期限呢？行政附带民事诉讼中的 ...
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学者主张，严格责任是指行为人“罪过的具体形式”不明确时，仍然对其触犯刑律的行为追究刑事责任。刑法第129条丢失枪支不报罪，第133条交通肇事逃逸致人 的拟制，它完全不涉及行为人是否须具有针对“不满14周岁”的特殊故意问题。不管具体案件中幼女是如何乔装打扮冒充少女哄骗男子同其发生性关系，在法律上都只能视 ...
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认定为侵权人，从法律上也是没有办法认定每一个人都是实际的可能的侵权人，所有的财产的所有人都被认定为侵权者，而且没有法律手段来 救助机制才能有效地解决问题，我们可以参照道路交通事故基金的规定[[20]王利明,周友军,高圣平.侵权责任法教程[M].北京:人民法院出版社,2015,7：263][20]。借鉴 ...
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