服务活动的社会组织。 ；而雇佣（劳务）关系则包含了所有民事主体。作这种划分的意义在于只有符合《劳动法》条件的用人单位才可能与劳动者建立劳动关系，例如家庭 发生了工伤事故，可否要求用人单位承担侵权法上的赔偿责任较长时间地存在争议。正是由于最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的出台，才 ...
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预见的，因此，行为人原则上不承担赔偿责任。 第三，基于立法政策的考虑。由于纯粹经济损失是不与受害人财产或者人身损害相联系的损失，因此受害人的数量、 研究》第四卷，中国政法大学出版社2004年。 [16] 需要说明的是，类型化不是划分出可以赔偿与不可赔偿的类型，它只是对具有相似性的一类损失的总结归纳， ...
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的和巨大的。 关于人身伤害导致的精神损害的类型，《关于精神损害赔偿的司法解释》未作出具体规定。[64]笔者认为，对于主要的可导致赔偿责任的精神 of Torts， p.981-982. [59] 第8条第2款规定：因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除 ...
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人格权请求权的方式划分，可以分为停止妨害请求权和排除妨害请求权。人格权请求权所针对的对象，是存在妨害行为或者极有可能存在妨害行为，而不是权利损害的结果。 的民事立法应该在人格权部分直接规定人格权请求权的内容，包括排除妨害、停止妨害和赔偿人身损害。与此同时，在侵权民事责任部分只规定恢复原状和金钱赔偿两种 ...
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仍然不容忽视。例如，在中国侵权法中，隐私权通常被划归名誉权名下。[33]这种划分，不仅没有令人信服的法理依据，而且易于导致对隐私权保护的不足。立法者实际上 条：“因产品质量不合格造成他人财产、人身损害的，产品制造者、销售者应当依法承担民事责任。运输者仓储者对此负有责任的，产品制造者、销售者有权要求赔偿 ...
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。合同是动态行为和静态协议的统一体，民法理论为了研究的方便往往把合同的动态过程划分为几个相互衔接的阶段。德国学者就曾认为，契约的缔结有一个从先契约阶段 有可归责的未尽保护他人人身、财产安全义务的过失，也会因为该过失与缔约无关而不得要求百货店承担缔约过失责任，受害人仅得以侵权损害获得赔偿。在对缔约过失 ...
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非侵权之诉获得救济的决定性因素。坚持合同责任和侵权责任的二元划分似乎是大陆法系民事责任体系的一个标志，这种划分的效果之一就是大陆法系国家学说与立法 违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。”[42]参见徐国栋：“民法典草案的基本结构——以民法的调整对象 ...
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高度危险作业概念的理解不应过分狭窄，应该根据高度危险作业责任的立法宗旨，按照社会通常观念上的标准划分。正如有学者指出的，“所谓高度危险源，应遵循以下的 不利于司法实践中的运用。为了弥补这一缺陷，2003年12月26日最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“《人身 ...
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研究都未将职业病和工伤进行有效区分，在《工伤保险条例》中简单的将职业病划分为工伤。职业病的法律救济研究在国内的实践刚刚起步，对于国内的学者来说，职业病 》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《职业病防治法》第52条规定， ...
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由第三人造成,债权人也只能向债务人行使权利,而不能向第三人请求侵权损害赔偿. 所以债权应属合同法的保护范畴. 第三种观点持原则上否定、例外承认 合同约定或法律规定的一方当事人向另一方当事人承担赔偿损失等民事责任. 由此可见,物权和债权的二元划分在理论上径渭分明,逻辑清晰. 通说认为,我国在制定民法典时 ...
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