法学家引以为心酸的自豪。[①]然而我们掩卷而思,不觉法治离中国仍然很遥远,什么是法治、我们是否需要法治、如何走向法治,这些问题仍然横在中国人的面前。 刚选出,新一届人民代表大会还未召开就有选民提出罢免要求,一些人大工作人员要求提高罢免代表的联名人数。[37]实际上,中国选民联名要求罢免的例子还非常少 ...
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目标与实际形式的结果不一致。二是在这种交易过程中,由于土地所有权者实际上难以确认或者难以行使其权利,农村包括乡镇的个别管理人员往往以其少数人的意志而替代了 救济或者自我纠错功能的权力在于公证主管机关及公证机构的发现而不是公证当事人的申请,至于什么是发现,发现的法定方式和途径都没有明确具体的规定;第三是 ...
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短期行为。一旦社会出现了某些不安定的因素,这些非法人就有可能被取缔,相关人员也可能会受到处罚。 目前,无论是理论界还是实务界,就承认非法人社团的合法性问题 条例》。该条例主要是从行政机关如何对社会团体进行登记管理的角度规范的。这种从一般普遍性规律出发制定的法律性文件,很难具有什么针对性。就行业协会而言 ...
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短期行为。一旦社会出现了某些不安定的因素,这些非法人就有可能被取缔,相关人员也可能会受到处罚。 目前,无论是理论界还是实务界,就承认非法人社团的合法性问题 条例》。该条例主要是从行政机关如何对社会团体进行登记管理的角度规范的。这种从一般普遍性规律出发制定的法律性文件,很难具有什么针对性。就行业协会而言 ...
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。 其三,职务行为适法性依照谁的认识、以什么为基准进行判断?在这个层面,同样存在三种学说:主观说,公务人员确信其行为合法,便具有适法性;一般人 》第2条规定,扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任; ...
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互相配合同样使得辩护律师的工作举步维艰,有时甚至要冒着牢狱之灾的危险。 而作为管理律师的司法行政机关,面对这样的现实也几乎无能为力,只能通过对律师业的一次次 具体运作?在追求政治利益的同时,我们是否严肃地思考过权力斗争中牺牲了的是什么?这些问题显然已经超出了法制建设的范畴,而需要每个中国改革的决策者和 ...
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尴尬局面。 如此巨大的、甚至是不可估量的各种人员流失成本,或许真的有很多企业领导者还未意识到人员流失成本这个问题,或许有很多企业高层管理人员已经意识到了人员 喜欢变化的,所以绝大多数的员工,在一个企业工作过一段时间以后,如果没有什么特别的原因,一般不会考虑更换工作,所以员工流失总是有原因的,虽然员工 ...
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目标与实际形式的结果不一致。二是在这种交易过程中,由于土地所有权者实际上难以确认或者难以行使其权利,农村包括乡镇的个别管理人员往往以其少数人的意志而替代了 救济或者自我纠错功能的权力在于公证主管机关及公证机构的发现而不是公证当事人的申请,至于什么是发现,发现的法定方式和途径都没有明确具体的规定;第三是 ...
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监督机制的情况下有利于公司的经营,那么我们认为他的论点是不正确的。 那么日本特有的公司管理结构有什么好处呢?第一,公司成员的相互持股有利于成员间 公司的董事会。经验调查表明,当外派董事出现时,日本公司集团内某个成员的高层管理人员的变动便增加。[42]职务终身制、管理者内部晋升制度和细小的经理市场有力地 ...
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意义。 (3)从法学的权利义务关系分析工具人手,现代行政法的调整对象涉及行政管理过程中发生的行政关系和监督行政过程中发生的监督行政关系,二者缺一不可、也不能 的哲学思考,被评价为自觉地从哲学高度对诸如什么是行政法、行政法的本质是什么、行政法的价值导向是什么、行政法应当具有哪些内容和功能、以什么样的视角 ...
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