的问题。 新修《安全生产法》的内容解读 所以，如何通过建立与制定出一套符合企业自身的各级职能部门和生产岗位人员安全生产责任制度，就是落实安全 企业安全情况复杂多样。为此，进一步建立健不同类型企业的全安全生产规章制度和考核制度，优化安全工作流程。 三、突出预防为主，树立事前意识 如何行之有效的贯彻落实 ...
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单位败诉主要原因分析及相应风险防范对策：1、用人单位未举证证明单位的规章制度经民主程序制定，且未告知劳动者，用人单位与劳动者解除劳动合同系违法解除。【参见 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，可变更劳动合同内容；5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可变更劳动合同；6、劳动者与用人单位 ...
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应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 （三） 工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业 ...
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或者姓名、地址、邮政编码、组织机构代码或者居民身份证件号码;申请人是外国人、外国企业或者外国其他组织的，其姓名或者名称、国籍或者注册的国家或者地区; (三)发明人 与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。 企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励 ...
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规章制度中，即规章 制度中对于劳动合同内容的变更有明确的约定，且该规章制度制定程序合法、 内容合法，能够作为审理依据；还可以体现在劳动合同履行过程中， 解 聘或报酬，应报董事会决定；如果劳动合同的变更涉及合伙企业中由合伙人 以外的人担任企业经营管理人员，应经全体合伙人同意。没有按照法律规定 经过批准的 ...
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包括交通运输人员和非交通运输人员。（2）违反的规章制度不同。铁路运营安全事故罪违反的是铁路等部门制定的有关运输管理、维修管理、操作规程、安全管理等方面 犯罪主体只能是铁路职工；重大责任事故罪的主体仅限于工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工以及群众合作经营组织或个体经营户的从业人员。（2 ...
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工资支付条例》第三十四条第（二）款规定，“用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚，用人单位可以从员工工资中扣减”。由于深圳市 的含义来看，两条例之间显然存在矛盾的地方，这有待今后深圳市人大常委会进行修订。 企业的人力资源管理应当未雨绸缪，顺应新形势的发展，及时修改有关针对员工违纪的罚款 ...
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总经理或副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参与其他经济组织对本企业的商业竞争。 (二)约定竞业禁止 约定竞业禁止义务是依照当事人之间的约定 的自我保护意识和保护措施 1．建立企业内部竞业禁止规章制度。企业可以通过合法程序，制定具体的竞业禁止规章制度；企业可以在劳动合同、聘用合同或者在 ...
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指责它是取消公有制为主体、实现私有化；取消计划经济，实现市场化。认为中产阶级、私营企业和个体户就是资产阶级自由化的经济根源，并指出：私营经济和个体经济如果任其自由 的思想和作法，总是难以纠正。政协这几年制定了许多具体的规章制度。但是由于缺少法律法规根据，这些规章制度很难实行。统战、政协、党派的同志一再 ...
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、储蓄、房屋和其他生活资料;(二)依法归个人、家庭所有的生产资料;(三)个体户和私营企业的合法财产;(四)依法归个人所有的股份、股票、债券和其他财产。第九十三 年以下有期徒刑。第一百三十二条【铁路运营安全事故罪】铁路职工违反规章制度，致使发生铁路运营安全事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役 ...
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