性别之间存在的现实差异以及妇女需要保障的特殊利益，进一步健全完善妇女权益保障法律制度，为推动男女实质性平等和促进妇女全面发展提供坚实的法制保障。 （一） 女性发展环境 为了推动社会上形成男女平等、和谐发展的良好氛围，可建议鼓励企业将员工录用性别比等反映性别平等状况的重要信息进行公示。国家对于履行女职工 ...
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的保护以及拆船业的健康发展。 4.2 国内废船流向无序 我国拆船业尚无准入制度，报废船舶处置监管缺位。在航运业繁荣时期，国内相当一部分内河船舶到龄后没有及时 ，要按照绿色拆船的要求和《香港公约》的规定，企业要建立完善的培训体系，对员工开展技术培训，工作安全与健康常识教育，以及环保理念教育等，提高从业 ...
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的保护以及拆船业的健康发展。 4.2 国内废船流向无序 我国拆船业尚无准入制度，报废船舶处置监管缺位。在航运业繁荣时期，国内相当一部分内河船舶到龄后没有及时 ，要按照绿色拆船的要求和《香港公约》的规定，企业要建立完善的培训体系，对员工开展技术培训，工作安全与健康常识教育，以及环保理念教育等，提高从业 ...
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如下评析： 1、用人单位如何认定劳动者不能胜任工作 用人单位需要制定一套完整的考核制度，规定考核的时间、周期、考核标准，针对不同的考核结果作出相应的处理。从完成 到岗的方式来对抗企业调岗决定的，一般被认为属于经过调整工作岗位仍不能胜任工作的情形。经考核确定员工不能胜任工作，安排其进行培训，其无故不参加 ...
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、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项，此外用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的 合同。这也成了当年的轰动性新闻，甚至引来了一片骂声。劳动合同的无固定期限制度，将企业的道义责任转为了法定责任后，在一定程度上影响了企业用工 ...
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，也不能直接与劳动者解除合同，用人单位必须对不胜任的工作的劳动者进行培训或者调整工作岗位，如果劳动者仍然不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以 制度下加班工资的计算 1、综合计算工时工作制度下加班工资适用问题 根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《江苏省工资支付 ...
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企业规章制度，以明示适用于企业所有劳动者的劳动基准，明确劳动者应该遵守的劳动纪律，确立充分调动劳动者积极性的奖惩制度。特别是对于劳动者的惩罚性措施，使得劳动者在进行 由员工签字确认已阅读；2、组织新入职员工参与培训，并签署培训纪要；3、用人单位将规章制度列为劳动合同的附件。（3）在规章制度实施过程中， ...
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劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但应注意的是，企业并不是与所有的劳动者都需签订竞业限制条款，而是首先应明确商业秘密的范围 员工进行商业秘密法律知识培训。采取各种方式、途径加强对员工保密宣传教育等，以此来增强员工的保密意识。使员工了解企业的商业秘密范围及相关制度，并明确其违反 ...
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，明确其在一定期限和范围内经营某项市政公用事业产品或者提供某项服务的制度。”因为这种特许经营是政府授权的特许经营，可称之为“行政特许经营”。 市政公用行业 加盟店对所属地区有较深入的了解，往往更容易发掘出企业尚没有涉及的业务范围。 (3)由于特许商不需要参与加盟者的员工管理工作，因而本身所必需处理的 ...
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及关联方持股比例不得超过村镇银行股本总额的 10%，单一非银行金融机构或单一非金融机构企业法人及其关联方持股比例不得超过村镇银行股本总额的 10%。任何单位或个人持有村镇 自是有赖于一系列摸索出来的机制，如保障所有权经营权分离的东掌制度、激励员工的顶身股制度、严格的号规、重信义，降虚伪，敦品性，节情欲 ...
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