所实施的各种改革措施，由于缺乏先例和经验加之立法资源供给不足其负面效果近些年逐渐显现，如企业改制后的下岗职工安置问题、职工股权的行使问题以及由于企业改制破产对伤残复转军人安置政策的结构性破坏。这些人如今难以维持生活不得不通过上访以期解决其生计。 3. 2005年新《信访条例》和信访数量排名通报制度 ...
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的电视电话会议，并相继发布了多个文件。主要针对农村土地征收、城市房屋拆迁、企业改制、劳动和社会保障、资源环保等领域的群体性行政争议，要求地方法院尽可能通过 ，可以裁定准许原告撤诉。他还特别强调对于因农村土地征收、城市房屋拆迁、企业改制、劳动和社会保障、资源环保的社会热点问题引发的群体性行政争议，更加要 ...
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争议的电视电话会议，并相继发布了多个文件。针对农村土地征收、城市房屋拆迁、企业改制、劳动和社会保障、资源环保等领域的群体性行政争议，最高法院要求地方法院 ，可以裁定准许原告撤诉。他还特别强调对于因农村土地征收、城市房屋拆迁、企业改制、劳动和社会保障、资源环保的社会热点问题引发的群体性行政争议，更加要 ...
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平息，更利于和谐与稳定，这些案件有些是法院主管范围的，有些不是。例如因企业改制引发的职工安置问题、整体拖欠职工工资问题，即不是普通的劳动争议案件， 体制改革中出现的特殊现象，不是法院民事审判权的行使范围，应由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决。对于属于法院主管但涉及政府、广大群众利益的民事案件，立 ...
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深层次的矛盾逐渐暴露，而现在的信访问题主要表现为复杂利益结构调整带来的争端，包括企业改制、村民自治、耕地保护、农民负担、下岗就业、违法行政、司法腐败、贪污受贿、 文化的日益繁荣，而矛盾纠纷也在成倍增加，社 会不稳定因素也在增多。如企业改制、征地拆迁、土地调整等，其实许多不是法院的问题，只是矛盾最后到了 ...
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超前防范，使有关部门提前开展工作，做到关口前移、防患于未然。 （三）以企业改制、重大项目为重点，开展专项预防。密切关注党委、政府对每项事关经济社会发展的 ，坚持办案与服务并行，处理与保护并重的原则，依法开展工作，其范围应界定为企业改制、重大工程建设项目、社会热点等中涉及法律、需要用法律调处的问题才可。 ...
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在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足 在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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，纠纷的表现形式增加了新的内容，比如因土地承包、村务管理、征地拆迁、企业改制、拖欠工资、复转军人安置、医疗纠纷等引发的矛盾纠纷不断增多。从纠纷类型 经济社会的发展，民事关系主体日趋多样化，纠纷的内容也越来越复杂，出现了比如国有企业改制、征地拆迁、劳资纠纷、物业管理、环境污染等引发的纠纷等等。这些纠纷 ...
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，上访问题集中在对法院裁决不服，对强制措施及诉讼程序、执行的不满等。有企业改制、劳动及社会保障问题、三农问题、城镇拆迁安置问题。我院上访人住所地在 的，由于法院要服从和服务于地方政府的中心工作，法院应政府要求往往参加些诸如企业改制、房屋拆迁安置的办公会议，而案件进入诉讼程序后，当一事人认为法院先入为主 ...
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，为满足自己的过分要求，天天上访，到处上访；少数无理上访老户，为达非法目的，上访时大吵大闹，甚至以自残、自杀相威胁。 2、与企业破产、改制有关的群体性诉讼来访较多，信访工作压力增大。近几年来，信访的矛盾主要集中在如企业改制、破产后人员安置引发的群体性来访，以及农村承包合同纠纷等领域。 二、建立健全 ...
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