规定,结合我市实际,现就有关问题通知如下:一、工伤职工符合住院规定,治疗工伤期间的伙食补助费和经社会保险经办机构批准,到本市以外地区就医、配置辅助器具的交通、食宿 中,被鉴定为1至4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受工伤保险待遇所需资金,按照以下公式计算,在企业破产、关闭、解散和注销过程中预留 ...
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职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。” 每个企业应当为其全部职工缴纳工伤保险费，是无需质疑的。而事业单位、社会 患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。” 可见，凡是用人单位，应当为除公务员和参照公务员法管理的工作人员以外 ...
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因素的影响，在实践中形成了大量的事实劳动关系，尤其是在私营企业中，雇佣无合同无保险的问题相对比较严重。在国有性质的用人单位中，也存在着不 及一些相关的法律法规明确规定，劳动者依法享受社会保险待遇。伴随着国有企业改制，职工的铁饭碗被打破，劳动者的社会保险待遇已陷入尴尬的局面。从企业职工成为社会失业人员， ...
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保险制度渐次代替私法解决劳动安全问题。19世纪末期，工业国家开始建立社会职业伤害保险法律制度，逐渐完成了由雇主责任制向职业伤害社会保险制度的转变。[13]由此也 未获民事赔偿前可由工伤预先垫付。例如，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定，由交通事故引起的工伤，应当首先按照道路交通事故处理 ...
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中央人民政府政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，采用了劳动保险，而不是社会保险，规定了当时企业职工涉及伤残、疾病、生育、年老、死亡等项目的劳动保险和职工 职工，户籍也转为城镇户口，完全享受和城镇相同的企业职工医疗、养老保险待遇，被访的养老人员现每月退休金达到700元以上，普遍对生活没有顾虑，对 ...
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、失业、工伤和生育等社会保险，按法定比例缴纳社会保险费。用人单位未按法律规定缴纳社会保险费的，妇女劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门依法强制用人 规定的缺陷，《妇女权益保障法》应规定：妇女劳动者在发生了《企业职工工伤保险试行办法》第8条规定的情形而引起中止妊娠或失去生育能力的，应认定 ...
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和职工再就业有关问题的补充通知》，对破产国有企业职工的失业救济、安置费用等问题，规定了一套政策性破产制度。随着社会的发展，新情况、新问题的不断 破产财产，将上述费用转嫁由债权人来承担。而在依法破产中，上述费用由失业保险基金等社会保险基金中支付，或由各级人民政府承担。 政策性破产主要存在以下问题：第一， ...
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、失业、工伤和生育等社会保险，按法定比例缴纳社会保险费。用人单位未按法律规定缴纳社会保险费的，妇女劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门依法强制用人 规定的缺陷，《妇女权益保障法》应规定：妇女劳动者在发生了《企业职工工伤保险试行办法》第 8条规定的情形而引起中止妊娠或失去生育能力的，应 ...
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解决药品致人损害的赔偿问题，普遍设立了药害救济基金，[28]由药品企业根据市场份额或规定比例向基金缴纳费用。在我国，三鹿集团破产之后，为解决 同样存在分配问题。很多时候，侵权债权人不得不因此对基金提起诉讼。[41]因此，责任保险或赔偿基金制度虽然可以在一定程度上弥补侵权债权人在破产程序中居于普通破产 ...
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第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等 支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第 ...
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