9351 国务院关于修改《工伤保险条例》的决定 国务院决定对《工伤保险条例》作如下修改：一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办 ，十级伤残为7个月的本人工资；“（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 ...
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国务院关于修改《工伤保险条例》的决定 国务院决定对《工伤保险条例》作如下修改： 一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办 工资，十级伤残为7个月的本人工资； “(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 ...
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失业保险待遇。《条例》第32条还规定，省级人民政府根据当地实际情况，可以决定将条例适用于本行政区域内的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有 失业保险金期间患病就医的，可以向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。未解除劳动合同的职工如破产企业留守人员，其工资（包括生活费）应由从破产财产中支付， ...
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》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此条赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，该权利为劳动者的辞职权。辞职权的规定 1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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。 总 理 温家宝 二００三年四月二十七日 【余伟安律师】重点提示： 1、企业职工工伤保险试行办法（劳动部１９９６年８月１２日劳部发[１９９６]２６６号） 工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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同意，他们认为公司不是以于某生育为由而解除劳动合同，是由于于某的劳动合同期限已届满，公司与于某的劳动关系终止，公司决定不与于某续订劳动合同符合 劳动合同。1990年7月18日劳动部办公厅对《关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示》给上海市劳动局复函，其中第4条规定，对 ...
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不能胜任工作的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，A企业可以解除劳动合同，被告显然违反了此约定。一审法院遂依照《中华人民共和国劳动法》第19条 能违反法律，操作过程也不能违反法律；纵使劳动者工作有些差错，依劳动合同应转岗或培训，突然决定就辞退本人工作，难以接受。最后，Z君要求单位支付拖欠的工资 ...
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，因为其将直接决定相关诉讼的诉讼时效以及劳动者是否可以依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第38条之规定解除劳动合同并要求用人单位 的工资界定为用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，同时明确企业工资总额由国家统计局规定，由计时工资、 ...
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用人单位违反法律规定与劳动者解除劳动合同的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付违法解除赔偿金。 企业违法解雇，劳动者提出继续 对赖某的警告提示，意思应理解为以赖某完成销售任务为条件，决定是否解除劳动合同。 公司主张上述对话是为激励赖某销售业绩而说，但作为用人单位， ...
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到期租约需要经法庭的许可。英国《破产法》更明确规定，管理人完全受法院控制，任何决定之作出均需法院审查并给出处理结果2。根据我国《破产法》第23条、 受限制，无权单方强制解除合同6。 (2）劳动合同。劳动合同与一般民事合同不同，其不仅体现双方自由意志，还体现了国家意志7。劳动者在企业破产当中无疑处于弱势 ...
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