110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1815 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
表现出色,有进一步发展潜力,忠诚献身公司 2-7-4培训协议:若参加投资大培训,应与公司签订培训协议,包括服务年限和服务期未满需补偿条款等(具体参考 ,职员只可借阅,不可抄袭、翻印、私存、泄露。如有泄密,公司将根据保密制度给予相应惩罚直至追究法律责任9-2 本手册解释权归公司经理办公室注:公司正式 ...
//www.110.com/ziliao/article-371018.html -了解详情
企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表 商业秘密和与知识产权相关保密事项。 对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表 商业秘密和与知识产权相关保密事项。 对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表 商业秘密和与知识产权相关保密事项。 对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情
,法律通常不把他们列入竞业禁止主体范围之内,但允许企业与雇佣员工之间通过签订劳动合同或保密协议来约束普通员工竞业行为。 (2)地域范围 、司法、企业内部监督制度几方面加以完善,使竞业禁止制度发挥积极作用,保护企业合法权益,保护正当竞争、公平竞争,促进国民经济持续、快速、健康发展。 (一)完善 ...
//www.110.com/ziliao/article-309597.html -了解详情
。 10.费用支出 各方费用自负。 11.没有法律约束力 (排他性交易与保密规定有时具有法律约束力)。 实践中也有很多企业在进行并购时,不发出并购 。 七、交接和整顿 一、办理交接等法律手续 签订企业兼并协议之后,并购双方就要依据协议约定,履行兼并协议,办理各种交接手续,主要包括以产权交接、 ...
//www.110.com/ziliao/article-288822.html -了解详情
章总则 第一条为了保守国家秘密,维护国家安全和利益,保障改革开放和社会主义建设事业顺利进行,制定本法。第二条国家秘密是关系国家安全和利益,依照法定程序确定, 办法由国务院规定。机关、单位委托企业事业单位从事前款规定业务,应当与其签订保密协议,提出保密要求,采取保密措施。第三十五条在涉密岗位工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-270687.html -了解详情
章总则 第一条为了保守国家秘密,维护国家安全和利益,保障改革开放和社会主义建设事业顺利进行,制定本法。第二条国家秘密是关系国家安全和利益,依照法定程序确定, 办法由国务院规定。机关、单位委托企业事业单位从事前款规定业务,应当与其签订保密协议,提出保密要求,采取保密措施。第三十五条在涉密岗位工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-185375.html -了解详情
特殊原因,发包人要求部分单位工程或工程部位甩项竣工,双方另行签订甩项竣工协议,明确双方责任和工程价款支付方法。32.8工程未经竣工验收或竣工验收未通过 3合同权利义务终止后,发包人承包人应当遵循诚实信用原则,履行通知、协助、保密等义务。46、合同份数46.1本合同正本两份,具有同等效力,由发包人 ...
//www.110.com/ziliao/article-173556.html -了解详情
,法律通常不把他们列入竞业禁止主体范围之内,但允许企业与雇佣员工之间通过签订劳动合同或保密协议来约束普通员工竞业行为。 (2)地域范围 、司法、企业内部监督制度几方面加以完善,使竞业禁止制度发挥积极作用,保护企业合法权益,保护正当竞争、公平竞争,促进国民经济持续、快速、健康发展。 (一)完善 ...
//www.110.com/ziliao/article-155242.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务