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欲辞退某员工,但与该员工未达成一致,双方未签订解除协议,劳动者不再到公司上班。争议发生以后,用人单位可否以员工旷工为由解除劳动合同并不再支付任何经济补偿 ,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济 ...
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;5、除特殊情况外,顾问律师随时根据聘请方的需要及要求,随时提供法律服务。●公司法律顾问的工作职责:1、顾问律师应当勤勉、尽责地完成规定的法律事务工作,以 不能为聘请方提供法律服务时,可在征得聘请方同意后临时安排其他恰当的律师配合完成规定法律事务工作;3、顾问律师应当在取得聘请方提供的文件资料后,及时 ...
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转让系统业务规则; (三)接受并审查股票挂牌及其他相关业务申请,安排符合条件的公司股票挂牌; (四)组织、监督股票转让及相关活动; (五)对 议和其他重要会议的会议纪要,全国股份转让系统运行情况,全国股份转让系统公司自律监管职责履行情况、日常工作动态以及中国证监会要求报告的其他信息。 全国股份转让系统 ...
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不按规定期限报送备案的,应依法给予行政处罚。第二,各级劳动行政部门对新开办公司规章制度备案审查的内容主要是:劳动规章制度内容是否符合法律法规规定;制定劳动规章制度的 参考】一家企业的人力资源部门依照领导的安排,制定了《员工奖惩制度》,并在其中明确写明了公司各岗位员工的工作纪律及违纪的处罚标准,并且在中 ...
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标准;考核流程等。对于非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作的劳动者,用人单位可以 另行安排工作,该条规定也是法定的,用人单位可以依此对劳动者进行 合同 应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。如果劳动合同的变更涉及有限 责任公司、股份有限公司的总经理、副总经理、财务负责人的职务聘任、解 聘或报酬,应报 ...
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名义获取利益的,实际获利数额应当认定为受贿数额。三、关于以开办公司等合作投资名义收受贿赂问题国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益,由请托人出资, 上的便利为请托人谋取利益,要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名,使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬的,以受贿论处。七、关于由特定关系人收受 ...
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110网:事故调查组组长、国家安全监管总局局长杨栋梁通报,经初步调查,该公司安全生产管理极其混乱,安全生产责任严重不落实,安全生产规章制度不健全,安全 单位的职工不服从本单位安全生产的要求或者不服从单位领导有关安全方面的工作安排。“违反规章制度”是指违反有关生产安全方面的操作规程、劳动纪律和劳动保护 ...
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规划、国有经济布局和结构调整、国有企业发展要求,以及国家战略、安全等需要,安排的资本性支出)、费用性支出(用于弥补国有企业改革成本等方面的费用性支出) 全社会的协调、和谐发展。2008 年上交所发布的《关于加强上市公司社会责任承担工作的通知》和《上市公司环境信息披露指引》,提出了每股社会贡献值的概念, ...
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按规定期限报送备案的,应依法给予行政处罚。第二,各级劳动行政部门对新开办公司规章制度备案审查的内容主要是:劳动规章制度内容是否符合法律法规规定;制定劳动规章制度的 参考】 一家企业的人力资源部门依照领导的安排,制定了《员工奖惩制度》,并在其中明确写明了公司各岗位员工的工作纪律及违纪的处罚标准,并且在中 ...
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公司法》,并经过各股东慎重研究,一致同意按照现行法律规定出资申请设立一个有限责任公司,现就具体事项制定协议如下,供各方共同信守: 第一条 申请设立的有限责任 费用。 第十六条 筹备期间的筹备工作由*委托人负责安排,各股东应积极予以配合。 第十七条 因各种原因导致申请设立公司已不能体现股东原本意愿时,经 ...
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