外国人在我国就业未办理就业证而引发的涉外劳动合同纠纷，在涉外劳动争议案件中具有一定典型性。该类案件的处理通常需要解决以下几个问题：一是在未办理就业证的 条都明确规定，违反法律、行政法规的强制性规定的劳动合同无效。根据原劳动部下发的《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第27条，无效劳动 ...
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和社会保障局北京市高级人民法院 关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 2009年7月15日 为了及时解决劳动争议案件执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级 了研讨，与会人员就劳动争议案件审理中亟待解决的程序和实体方面的问题进行了认真充分的讨论，对部分问题的解决取得了一致意见，现纪要如下：一 ...
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该60天到底系除斥期间还是消灭时效的争论，但是，仲裁时效是否适用普通诉讼时效的基本理论呢？ 二、劳动争议案件同样适用《诉讼时效规定》 笔者认为 劳动仲裁申请期限的案件应当受理，受理后查明无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。参照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》 ...
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失踪的人、被劳动教养和被监禁的人）以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第9条规定的“追索赡养费案件的几个被告住所地 诉讼法》对被监禁提起诉讼的有关规定成为争议点。 如何确定民间借贷合同履行地，1993年的《最高人民法院关于如何确定借款合同履行地问题的批复》是这样阐述的 ...
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失踪的人、被劳动教养和被监禁的人）以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第9条规定的“追索赡养费案件的几个被告住所地 诉讼法》对被监禁提起诉讼的有关规定成为争议点。 如何确定民间借贷合同履行地，1993年的《最高人民法院关于如何确定借款合同履行地问题的批复》是这样阐述的 ...
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依法判决驳回当事人诉讼请求，实际上该当事人承担了败诉的结果。如最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（2001年4月16日，法释[ 如果一审驳回诉讼请求错了，二审可以根据最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》（法发[1992]22号，1992年7月14日 ...
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关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》和2007年发布的《最高人民法院关于审理涉外民事或商事合同纠纷案件法律适用若干问题的规定》等。最高人民法院所作 关系，追求更公平、更平等、更合理地解决涉外民事争议。该法关于收养、扶养、监护、消费合同、劳动合同、产品责任等多处规定均充分体现了以人为本及 ...
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提出具体的诉讼请求，由法院依法予以裁判。《关于规范量刑程序若干问题的意见（试行）》规定，对于公诉案件，人民检察院可以提出量刑建议。量刑建议一般应当具有一定的幅度； 等信息，可能使法官形成有罪预断；（8）证人、被害人不出庭，使庭审中的争议难以得到澄清，这不仅体现在定罪事实之中，也体现在量刑事实之中；（9 ...
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达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，法律未作禁止性规定。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者 问题影响面较大，各地做法不一致，对于今后的案件审理具有指导意义，为保证法律适用的统一，现提出对以上问题的请示，请予答复。附录：相关法律规定 ...
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对于吕某未于2000年7月底付清房款，蒋某即享有解除该房屋买卖合同的权利没有争议。关键是解除权行使期限届满时间如何认定？按照《合同法》第95条第 故应当判决支持蒋某要求解除合同的诉讼请求。 最高人民法院民一庭意见：参照最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第15条第2款的 ...
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