相关法律法规和司法解释关于残疾用具费的规定 1.《工伤保险条例》 第30条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、 补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第26条残疾辅助器具费按照 ...
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(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。2015年退休年龄政策根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为 至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;2015年退休年龄政策规定工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老 ...
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最高人民法院《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的请示》收悉。经研究，答复如下： 个人购买的车辆挂靠其他单位 关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。 律师讲法： 挂靠单位与挂靠车辆的车主协议约定车辆的所有权 ...
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在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。劳动和部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第二条规定：条例第十四条规定上下班途中，受到机动车事故伤害的 造成的。这是法律规定基本面意义上的理解和法律适用，也是认定本案情形属于工伤的最基本的法律依据。但是，理论界和司法实务界往往对这一基本规定进行了 ...
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或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 法庭辩论终结时的上一统计年度。 第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 第二十四条 本解释 ...
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根据《工伤保险条例》的规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。 而《最高人民法院关于审理 途中。 由此可见，在下班途中去单位附近超市买菜这属于上述规定，一般来说应认定为工伤。 来源：信息时报、每天学点法律知识，如有侵权，请联系删除...
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合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。另外，《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号）第一条规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险 ...
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从后面撞伤。（来源：中国法院网 原标题：午休吃饭路上受伤是否能认定工伤） 董家国律师：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一 原因，也应考虑单位设施或设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因。关于工作时间，因方梅的工作是计件性质，没有规定具体的中午休息时间，方梅去 ...
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工作的车间的下班时间为晚8点，而事发当天刘某擅自早退，所以期间出了车祸不能认定为工伤。 为此，在经过精心条挑选后，他找到了北京时开工伤赔偿团队， 相关案情况后，董作义律师给出了解答。根据劳动和社会保障部的《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第二条规定：“受到机动车事故伤害的”，既可以是职工驾驶或乘坐 ...
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李某之父不服该决定书，诉至法院。 法院经审理认为，根据《工伤保险条例》的规定，工作是认定工伤的最低标准，只有与工作、与履行职责有关造成的伤害才能认定为工伤。该公司组织职工外出旅游是具有工作相关性的，虽然旅游合同中关于旅游购物的约定带有员工福利的性质，但不能以此否认旅游活动中工作因素的存在，且外出 ...
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