。例如，为推行计划生育基本国策，实践中运用了计划生育合同，成为加强计划生育管理与服务工作的一项有效措施。[7]又如，我国市政公用事业市场化进程中，主管部门通过与 制度和行政诉讼制度。 行政仲裁主要适用于内部行政领域的行政合同纠纷，适例为行政聘任合同所产生的争议，可根据《公务员法》第100条、《劳动人事 ...
//www.110.com/ziliao/article-338981.html -了解详情
每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时”；第六条规定：“任何 延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理”。本案中厂领导的决定存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-328879.html -了解详情
。二、如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）规定，因企业开除、除名、辞退 但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。辞退不是行政处分，也是一种行政处理，没有处理时限的规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-322389.html -了解详情
争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、区劳动和社会保障局从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研讨，与会 加班事实的，一般不予支持。21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天， ...
//www.110.com/ziliao/article-320379.html -了解详情
变更劳动合同的两个关键。 一、岗位约定 在签订劳动合同时，对工作岗位进行适当的约定，是避免因调岗引发劳动争议的重要手段。但是，何谓“适当的”，是越宽泛 全局和工作流程有了整体的把握，有利于各岗位之间的协调和配合。企业ＨＲ采用轮岗制度对员工岗位进行调整时，应当注意，首先轮岗的岗位范围一定要合理，比如不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-304611.html -了解详情
。 二、如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）规定，因企业开除、除名、辞退 但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。辞退不是行政处分，也是一种行政处理，没有处理时限的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-292375.html -了解详情
中填写内容不完整、甚至是空白合同签字盖章的现象十分普遍，出现劳动争议纠纷后在空白劳动合同之上倒签时间、补填内容等虚假行为不断发生。劳动者在签订 支持。 法官提示:相关部门应进一步从社会保险和社会保障方面完善女职工权益保护的相关制度，加大对用人单位执行保护女职工权益相关法律规定的检查和对违法行为的惩处 ...
//www.110.com/ziliao/article-291113.html -了解详情
企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方掌握甲方的 ；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在 ...
//www.110.com/ziliao/article-288625.html -了解详情
经当地劳动行政部门批准，并办理就业证等有关手续。第七条 企业应当建立职业培训制度，对职工进行职业培训。对从事技术工种或有特殊技能要求的职工，须经过培训后， 的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十六条 企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、 女职工和未成年工的特殊保护等，按国家规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-288510.html -了解详情
则为劳务关系；另一种见解则认为多种关系均为劳动关系。[3]由此可见，理论上的争议和实践中的分歧，与《劳动合同法》施行前包括《劳动法》在内的劳动法律 法定最高工作时间甚多者，其第二个工作的劳动关系无效。[6]这些立法和观点均是建立在工时制度除保护劳动者的个人利益外还关涉社会公共利益这个价值趋向基础上的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-278225.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务