则将民事诉讼证据问题作为22个重点调研课题；2001年又将起草民事诉讼证据的司法解释作为五项重点改革措施之一。经过广泛调研和论证，最高人民法院遂于2001年底 举证责任。”此前，最高人民法院于2001年4月16日公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条即作了与此相同的规定。对于劳动 ...
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十条规定的，人民法院应予支持。 《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第二十一条当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、 相应规定的，参照适用民事执行的有关规定。 第十七条最高人民法院此前发布的司法解释与本规定不一致的，以本规定为准。 （七）行政执行 法律规定 ...
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争议的受案范围，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构 本金、利息等债务已经归还或部分归还的，应当承担证明责任。47、对需要通过司法鉴定确认“欠条”或“收条”等是否真实的，双方均可申请鉴定。双方均不申请的 ...
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争议的受案范围，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构 、利息等债务已经归还或部分归还的，应当承担证明责任。 47、对需要通过司法鉴定确认“欠条”或“收条”等是否真实的，双方均可申请鉴定。双方均不申请的 ...
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到挂靠行为所带来的风险。 4、企业被工商行政管理部门吊销营业执照后，未进行清算，发生劳动争议纠纷或者交通事故赔偿纠纷应如何承担责任？企业与劳动者发生劳动 可以给予被抚养人生活费的赔偿。 答：以有无生活劳动能力结合年龄以及生活环境，建议按照最高院司法解释规定执行为宜。 36、残疾辅助器具费是否还按以前 ...
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政策的有关规定。 （四）关系要素：归类事由与不利后果之间的因果联系 反歧视案件司法审查的最后也是最具挑战的一环，是确定归类事由与不利后果之间存在 。在张达[化名，笔者注]诉青岛海尔洗衣机有限公司，青岛海尔人力资源开发有限公司劳动争议纠纷案[30]中，法院即以张达自愿签字同意回家治病，自愿改派回原籍为由 ...
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问题，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）出台前的相关法律、法规、司法解释、指导意见均规定得过于简单，笼统 的被扶养人生活费赔偿的几个具体标准，审判实践中产生了不少的争议，其中包括扶养人丧失劳动能力程度，人均居民消费支出标准、城镇居民和农村居民身份划分以及 ...
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避免在诉讼过程中或者因诉讼而受到进一步伤害或威胁。比如在追讨欠薪的劳动争议案件中，适用行为保全可以在诉讼过程中禁止用人单位对劳动者实施换岗、降职、 修改主要体现在第65条。就立法背景而言，2001年最高法院关于民事诉讼证据的司法解释规定了举证期限制度，对于遏止当时普遍存在的证据突袭的恶习起到了重要作用 ...
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，正确区分承揽关系和雇佣关系。属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，按照劳动争议案件处理。因为用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的 损害赔偿纠纷。2、损害赔偿的依据：医疗损害赔偿纠纷统一适用侵权责任法及相关司法解释，来确定赔偿的范围和标准；医疗服务合同纠纷按照当事人之间所订立合同中 ...
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下述意见和纪要不全属于形式意义上的地方立法，但由于其代表目前劳动争议集中地区的司法实务意见，其参考意义不容忽视。《深圳市企业技术秘密保护条例（2009 》（以下简称“广东意见”）第26条第2句、{12}浙江省劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》（以下简称“浙江意见”） ...
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