期间视为主债务履行期届满之日起六个月;保证合同约定的保证期间早于或者等于主债务履行期限的,视为没有约定,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月 中。23.其他股东出资不实被牵连与他人共同投资设立企业时,请务必关注合作伙伴是否履行了出资义务,这不仅关系企业利益,更关系自身利益。如果合作伙伴没有履行出资 ...
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纠纷,由于部分企业还没有意识到国际与国内的区别,对合同中的条款了解不足,导致这些企业在拟定合同时,许多条款拟定不清晰,使得在双方在施行合同 ,乙公司向甲公司提供某商品 20 吨,每吨价格是 80 美元。双方签订的合同中约定其金额为 1 600 美元,重量可以增减 10%,甲方通过银行开具信用证。 结果 ...
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,有些根据法不禁止既有效的原则认可劳动合同的中止9,有些由法院根据劳动合同中止协议的具体条款认定其效力。对于中止后用人单位是否需要继续缴纳社会保险费 、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 6劳动部 《关于 〈劳动法〉若干 ...
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执行和解约定期限内,被执行人因受疫情影响而未按约履行的,是否适用不可抗力条款?执行和解协议履行期限是否可以延长? 答:经查证确因受疫情影响而未按约履行执行 复工的,施工人可以以不可抗力为由提出免责或部分免责主张,但其应按合同约定的程序,及时向监理、业主方提交相应签证单,办理相关确认手续。 需要注意的是 ...
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银行的行为而视为已经放弃撤船权。 因此就引发了另一个问题---如果租金晚到了船东银行账户,船东是否需要退还承租人; 如果船东超过合理时间没有退还,船东行为是否 的诉求。 法院认为,合同约定的租金支付方式已经被双方实际执行的方式所替代。针对这种对合同条款的改变,船东从没有提出过异议,承租人有理由相信船东 ...
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人事保证并没有违反法律、行政法规强制性规定,从而认定人事保证合同为有效合同,遂判决被保证人存在违反合同约定的行为,给权利人造成了损害,保证人承担人事保证责任。在 当事人的权利义务关系。2在以法国、德国为代表的大陆法系国家,虽在民法典中找不到人事保证的条款,但司法判例均认可人事保证制度,准用于一般保证的 ...
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人事保证并没有违反法律、行政法规强制性规定,从而认定人事保证合同为有效合同,遂判决被保证人存在违反合同约定的行为,给权利人造成了损害,保证人承担人事保证责任。在 当事人的权利义务关系。2在以法国、德国为代表的大陆法系国家,虽在民法典中找不到人事保证的条款,但司法判例均认可人事保证制度,准用于一般保证的 ...
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人事保证并没有违反法律、行政法规强制性规定,从而认定人事保证合同为有效合同,遂判决被保证人存在违反合同约定的行为,给权利人造成了损害,保证人承担人事保证责任。在 当事人的权利义务关系。2在以法国、德国为代表的大陆法系国家,虽在民法典中找不到人事保证的条款,但司法判例均认可人事保证制度,准用于一般保证的 ...
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人事保证并没有违反法律、行政法规强制性规定,从而认定人事保证合同为有效合同,遂判决被保证人存在违反合同约定的行为,给权利人造成了损害,保证人承担人事保证责任。在 当事人的权利义务关系。2在以法国、德国为代表的大陆法系国家,虽在民法典中找不到人事保证的条款,但司法判例均认可人事保证制度,准用于一般保证的 ...
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人事保证并没有违反法律、行政法规强制性规定,从而认定人事保证合同为有效合同,遂判决被保证人存在违反合同约定的行为,给权利人造成了损害,保证人承担人事保证责任。在 当事人的权利义务关系。2在以法国、德国为代表的大陆法系国家,虽在民法典中找不到人事保证的条款,但司法判例均认可人事保证制度,准用于一般保证的 ...
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