但法律另有规定的，适用其规定。 当事人依照国家福利政策租赁公有住房、廉租住房、经济适用住房产生的纠纷案件，不适用本解释。 第二条【未取得建设工程规划许可证或者 不予支持。但出租人同意利用的，应在利用价值范围内予以适当补偿； （三）因双方违约导致合同解除，剩余租赁期内的装饰装修残值损失，由双方根据各自的 ...
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的支持。机械公司不服，向新罗法院提起诉讼。法院审理认为，双方签订的《劳动合同》明确约定了陈某的工作岗位，未经双方协商一致，公司调换陈某工作岗位属违法 劳动者若遇调岗、降薪，应积极应对，可要求用人单位履行劳动合同，或申请解除劳动合同与经济补偿。不少劳动者在面对岗位调整常采取消极怠工、旷工的方式以示抗争， ...
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但法律另有规定的，适用其规定。当事人依照国家福利政策租赁公有住房、廉租住房、经济适用住房产生的纠纷案件，不适用本解释。第二条出租人就未取得建设工程规划许可证 不予支持。但出租人同意利用的，应在利用价值范围内予以适当补偿；（三）因双方违约导致合同解除，剩余租赁期内的装饰装修残值损失，由双方根据各自的过错 ...
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合同经济补偿金于法有据，遂裁决原告补发被告工资、生活补助费、支付给被告解除劳动合同的经济补偿金等。原工程公司不服该仲裁裁决，遂向徐州市泉山区法院起诉,请求法院 已不存在，因而上诉人不欠其工资，也无义务为其交纳养老金更不负有给付经济补偿等责任。劳动仲裁委员会所作的仲裁决定错误，原审判决让上诉人承担的各项 ...
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上和与劳动关系相关的劳动者工资报酬权利、参加工会组织和参与集体协商的权利、解除合同的经济补偿权利、社会保险权利等等，都得不到有效的保障。劳动 。 【作者简介】 高尚，单位为江苏省仪征市人民法院。 【参考文献】 {1}国外有关劳动合同问题的法律规定， 中国人大网。 {2}陈胜君：对《劳动合同法》在实施中 ...
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年2月已经在事实上解除了与自己的劳动关系，违反了劳动法有关医疗期内不得解除劳动关系的规定。因此，刘女士向区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司 且不满一年，劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。上海市高院《关于适用劳动合同法若干问题的意见地方 ...
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但法律另有规定的，适用其规定。当事人依照国家福利政策租赁公有住房、廉租住房、经济适用住房产生的纠纷案件，不适用本解释。第二条出租人就未取得建设工程规划许可证 不予支持。但出租人同意利用的，应在利用价值范围内予以适当补偿；（三）因双方违约导致合同解除，剩余租赁期内的装饰装修残值损失，由双方根据各自的过错 ...
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单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； (四)法律、法规规定的其他情形。 依据 条 用人单位依据本规定第十六条、第二十条、第二十三条解除劳动合同的，应当依照国家、省有关规定对劳动者给予经济补偿。 用人单位或劳动者违反有关劳动 ...
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单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； (四)法律、法规规定的其他情形。 依据 条 用人单位依据本规定第十六条、第二十条、第二十三条解除劳动合同的，应当依照国家、省有关规定对劳动者给予经济补偿。 用人单位或劳动者违反有关劳动 ...
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法律另有规定的，适用其规定。当事人依照国家福利政策租赁公有住房、廉租住房、经济适用住房产生的纠纷案件，不适用本解释。第二条出租人就未取得建设工程规划 的，不予支持。但出租人同意利用的，应在利用价值范围内予以适当补偿;(三)因双方违约导致合同解除，剩余租赁期内的装饰装修残值损失，由双方根据各自的过错承担 ...
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