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劳动合同 案例一:2000年4月19日, 王某与北京某劳务派遣公司签订了二年期劳动合同书,双方约定本合同期满时,如王某仍在外聘单位工作的,双方均 《劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。显然,没有自动顺延这种对终止期限似确定又似 ...
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。 【案件回放】2011年3月深圳某汽车租赁服务公司A与深圳某科技公司B签订租车服务合同,约定A公司为B公司提供接送员工上下班的租车服务,A公司随后与15 公司从未对李某进行过管理,更从未向李某支付过工资报酬,A公司的工资表考勤表中没有李某的姓名。因此,双方根本不存在劳动关系。 尽管劳动仲裁庭支持了 ...
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的劳动合同,并降低了工资待遇,而A 公司其他的员工都将与劳务派遣公司签订劳动合同进入B公司工作。随后,B公司成立不久,就以经济效益下滑为由,对前A公司 越长,经济补偿金越高。在劳动关系承继模式中,原单位新单位的工龄连续计算,对于员工而言,并没有任何经济损失,保障了员工的合法权益,有利于其减少公司合并 ...
//www.110.com/ziliao/article-326938.html -了解详情
房地产,指双方当事人约定,由一方提供建设用地的使用权,另外一方提供资金、技术、劳务等,合作开发土地,建设房地产等项目,共担风险,共享收益的一种房地产开发 此期间双方都会进行一些投入准备,一旦项目公司没有获准成立则如何处理这些财务帐费用的分摊往往成为双方争执的焦点。联合开放房地产合同由于要到国家主管 ...
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副总经理王某在工作期间借职务之便,私自与他人重复签订工程承包合同,形成一女二嫁,给公司造成损失,公司将其免职。王某对此怀恨,将原来掌握的公司有关 行为进行调整,其于1996年制定了《诽谤法令》,其目的就是为了保护公民个人名誉公司商誉不受侵害。而与英国法律同一传统的我国香港特别行政区则专门制定了《诽谤 ...
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房产行政管理部门召集。 在物业管理法律关系中,物业管理合同一般是由业主委员会或物业建设单位物业管理公司签订的,然而物业管理合同的特殊性在于签约双方并不是合同 中的违约责任,可以来自双方当事人在合同中的约定,没有约定的则应按照实际损失确定违约责任。物管合同主要是一方提供劳务服务,另一方支付物管费用的 ...
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才知道《员工手册》原来无效。 2、中国传统的法律顾问工作往往流于形式,由于律师没有具体的量化的工作目标,所以,律师往往缺乏责任心,大多是蜻蜓点水,顾而不问。 》、公司章程的规定召开三会,可能会导致股东会、董事会决议被通过司法程序撤销。 (二)关于劳动人事管理方面 1、大多数企业在劳动合同签订履行有 ...
//www.110.com/ziliao/article-222882.html -了解详情
及过错主义为基础,特别规定因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因导致劳动合同没有订立的,无需承担双倍工资赔偿。同时,《意见》还 劳动者在劳动报酬方面有所差别。 条款解读:《劳动合同法》在劳务派遣部分,对用工单位管理正式劳动者被派遣劳动者作了同工同酬的规定。但对于什么是同工同酬,《 ...
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: 吕某间接与汽车配件经营部之间形成了事实上的劳动关系。从曾某与汽车配件经营部签订合同看,曾某将自己的货车挂靠该经营部,车籍单位为该经营部。曾某虽以 《企业职工工伤保险条例》的规定,自然人之间的劳务关系不能认定为工伤关系,故曾某与吕某之间的雇佣关系不受劳动法《企业职工工伤保险条例》调整。 2.曾某 ...
//www.110.com/ziliao/article-183015.html -了解详情
及过错主义为基础,特别规定“因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因”导致劳动合同没有订立的,无需承担双倍工资赔偿。 同时,《意见》 》在“劳务派遣”部分,对用工单位管理正式劳动者被派遣劳动者作了“同工同酬”的规定。但对于什么是“同工同酬”,《劳动合同法》《实施条例》并没有明确的 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
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