某索要的经济补偿金的标准应该按哪个算？他所要求的补偿金能否拿到？?id=128157|25 专家点评： 1、李某要求按照4500元补足工资差额的要求合理。 待遇的情况仅包括： (1)和劳动者协商一致变更； (2)劳动者不胜任工作，用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬； (3)法律法规规定的 ...
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想到她年轻时候的裸照被她男朋友公布出来了。她后来就起诉到法院。法院认为既然你的裸照已经公开，就不应该禁止将其裸照放在网络上公开。这个诉讼进行了很长时间 夕法尼亚州学校的校董会进行集体谈判。一个工会官员对另一个说：假如他们不给我们涨3％的工资，我们将进入他们的房屋，把他们前院的门推倒，我们将做点什么事情 ...
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在没有设定担保的破产财产中优先受偿，其效力劣后于享有别除权的债权，不利于对工资和税金等特殊债权的保护，此点已引起有识之士的注意，他们也通过不同角度 是一项物权，还是一项债权，抑或其他？ 明确了优先权属于实体性权利之后，接下来应该弄清在整个实体性民事权利体系中优先权的位置。优先仅作为一项实体性权利，属于 ...
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财产的范围，据《婚姻法》规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，应该有以下几方面： （一）工资、奖金，是夫妻一方或者双方基于劳动而获得的报酬和基于劳动而 胁迫、规避法规等违法情形下签订，否则应认定为有效约定，不应支持试图用财产骗取离婚，之后再推翻约定拿回财产的做法。 （3）对夫妻财产约定中“约定不明”的 ...
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绿化有限公司老板，老板当即表示，李小姐的母亲已经在交通事故中拿到了赔偿，单位不应该支付给其双份，不可能给李小姐母亲任何钱款。我发现，单位不同意 有限公司50万元违约金的诉请。 3、李先生和田先生等九人诉上海宝嘉混凝土有限公司加班工资群体诉讼；董军律师代理九名原告参加了宝山法院的一审，最终达成了调解，使 ...
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学校再到厂办职工医院，从子女入托到子女入学再到子女就业等等，企业这个小社会几乎是无所不包、无所不能。可以想象，长此以往，国营企业即使不是被累死，也会被沉重的 才创造了庞大的国民财富，它不仅带给雇员高工资和高福利，而且更带给国家财政以丰厚的公司税和个人税。应该说，企业的强大，正是国民经济健康发展的重要 ...
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、控制等相关权利，股东也对公司不再另外承担债务清偿的责任。由于股东只按规定拿出部分财产投入公司，以承担公司的对外债务，由此可以通过公司的经营行为获得市场利益 的各种债务时，职工工资应享有优先权，优先于其他债受偿。这种特别保护在相关法律法律上又体现。二是当公司不能清偿职工劳动报酬时，就应该确定由公司股东 ...
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经济补偿金外，还应按劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。 了解了现行劳动法规关于“三金”的上述规定之后，我们的头脑中应该有这样的概念：在制裁 ，判（裁）决经济补偿金就不错了，还要什么额外经济补偿金和赔偿金？你在企业工作还不一定拿到这么多钱呢，因为人家企业违规解聘了你，你反而拿到了 ...
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所得财产的范围，据《婚姻法》规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，应该有以下几方面：（一）工资、奖金，是夫妻一方或者双方基于劳动而获得的报酬和基于劳动而 胁迫、规避法规等违法情形下签订，否则应认定为有效约定，不应支持试图用财产骗取离婚，之后再推翻约定拿回财产的做法。（3）对夫妻财产约定中“约定不明”的 ...
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没想到她年轻时候的裸照被她男朋友公布出来了。她后来就起诉到法院。法院认为既然你的裸照已经公开，就不应该禁止将其裸照放在网络上公开。这个诉讼进行了很长时间 夕法尼亚州学校的校董会进行集体谈判。一个工会官员对另一个说：“假如他们不给我们涨3％的工资，我们将进入他们的房屋，把他们前院的门推倒，我们将做点什么 ...
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