的规定。 刑事诉讼法第61条采用列举的方式，规定对于有下列情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子，。公安机关可以先行拘留：(1)正在预备犯罪、实行犯罪或者在 需要延长犯罪嫌疑人侦查羁押期限的，由最高人民检察院依法决定。(三)重新计算羁押期限 根据刑事诉讼法和六机关《规定》，遇有下列情况不计入原有侦查羁押期限 ...
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的依据。 条款解读：《劳动合同法》第85条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低 可以不计算连续工龄。 企业应对：需要注意的是，通常意义上所称的“买断工龄”，实际上是指买断“工龄所对应的依法需支付的经济补偿金”。所以对于“买断工龄 ...
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的期间向劳动者支付赔偿金。 五、拖欠或低于最低工资标准支付工资或未依法支付经济补偿的风险。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时 的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； ...
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，因A公司未要求进行鉴定对该证据本院不予采用，原告未提鉴定是因曾原审未依法开庭造成，A公司不可得知伪造公章一事，对未知情事无法提出鉴定。 2、《最高 诉讼法第一百七十九条第一款第（二）项规定的基本事实。第十三条 原判决适用法律法规或司法解释有下列情形之一的，人民法院应当认定为民事诉讼法第一百七十九条 ...
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能指望用人单位主动给你同工同酬？ 《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病；（三）因工伤残 过错而解除劳动合同。 3、非过错性解雇。劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 ...
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能指望用人单位主动给你同工同酬？ 《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病；（三）因工伤残 过错而解除劳动合同。 3、非过错性解雇。劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 ...
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页。 [10] 民法通则第9条：公民从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。 [11]《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题 产品质量法第41条第2款：生产者能够证明有下列情形之一的，不承担赔偿责任：（一）未将产品投入流通的；（二）产品投入流通时，引起 ...
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后果，但不一定必须导致败诉；法院在查明事实的情况下，依法对案件作出裁判，但在行政诉讼中，由于严格要求行政机关的依法行政，如果行政机关不能承担证明其具体 应当认定该具体行政行为没有证据、依据。第28条规定：有下列情形之一的，被告经人民法院准许可以补充相关的证据：（一）被告在作出具体行政行为时已经收集证据 ...
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）委员会不可以做监护人，只有自然人和特定组织才能成为监护人；（3）规定了监护人的欠格条件。 （三）监护监督人 在专家建议稿中增设了监护监督人 1、设立 监督人应当监督监护人依法行使监护的权利，履行监护的义务。 （七）监护关系的终止 专家建议稿增加了关于监护关系终止的规定，规定有下列情形之一的，监护关系 ...
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时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法。需要注意的是，劳动者有下列情形之一的，不得被列入被裁减人员名单：（一）从事 劳动合同的证明，并在十五日内为被裁减人员办理档案和社会保险关系转移手续。企业应当依法向被裁减人员支付经济补偿，在办结工作交接时支付。三、企业经济性裁员的 ...
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