期待可能性案例分析 -法学论文搜索

违约与精神损害赔偿研究

利益的减损。因此，从实践的角度来看，存在着违约与精神损害相联系的可能性，即违约是可能造成精神损害的。 2?予以规范的必要性有人认为，焦虑、痛苦等预见性；5、合同稳定性的政策性考虑。观点评析： 1?关于损害的证明和估算问题前文分析，在有关损害的概念中，既包括物质性的损害，又包括精神性的损害。既然 ...

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侵权债权人在破产程序中受偿地位之重塑理由

清偿，如此一来，作为受偿顺位居后的普通清偿债权(包括侵权债权)受偿的比例和可能性就变得微乎其微了。这样的法律后果在很多时候是难以令人接受的。以前述，学者们已经开始从不同法律制度之间冲突与协调的角度，以及从经济效益与成本分析的角度，重新检讨破产分配规则。许多学者主张打破担保债权的完全优先地位，[44 ...

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检察机关侦查权的自我约束与外部制约

，赣榆刑讯逼供案就是检察机关滥用侦查权的一个典型案例。下述原因决定了检察机关侦查权存在被滥用的可能性。首先，权力易被滥用的固有属性。无论检察机关全程录音录像制度形同虚设，丧失了其监督侦查人员审讯活动合法性的功能。[6]本文前面所分析的赣榆刑讯逼供案即是典型一例。再次，人民监督员监督制度难以在侦查 ...

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民事诉讼调解社会化的根据、原则与限度

的有效置换，创新社会管理的必要性和紧迫性因而显现，相应的有所作为被给予极大的期待。深知有为才有位和恰当的政治依附有助于获得发展壮大力量的法院不但不能否成为一种有效的民事纠纷解决方式受其对民事纠纷和具有民事诉讼调解可能性的民事纠纷的适应性和社会力量解决民事纠纷之能力的影响。Miller和Sarat认为 ...

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论国家损害赔偿中的精神损害赔偿

首次将精神损害赔偿纳入国家赔偿范围。本文从当前中国经济社会的发展现状着手，分析精神损害赔偿纳入国家赔偿范围的必要性和可行性，并且本人针对国家损害赔偿中精神损害该说法强调精神损害赔偿在评价上的困难以及不可操作性，从而否认精神损害赔偿的可能性③；二是由于当时的司法制度还不够完善，法律保护还停留在人的身体 ...

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欧洲法院、司法审查与欧洲一体化

自然是欧洲一体化（特别是法律一体化）进程不断向前发展的重要表现，因而值得那些期待欧盟成为一个国家的支持者欢呼雀跃；但当欧洲法院通过直接效力、共同体法的至上了欧洲经济共同体签定时，起草者已经开始认识到共同体组织侵犯公民基本权利的可能性，不过最初的那些成员国还是担心如果将一项权利法案纳入《罗马条约》的话 ...

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雇主不当解雇雇员的赔偿责任

中表明雇主只能基于正当理由解除合同，如果原告对雇主提供无固定期限工作产生了合理期待，则雇主在没有正当事由解雇雇员时，法院通常会通盘考虑雇主如果未解除合同时从上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇案件中的实际损失几乎是无法做到的。从上文的美国案例中也可以看出，如果不考虑雇员另找工作的可能性，完全 ...

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谈雇主不当解雇雇员的赔偿责任

表明雇主只能基于正当理由解除合同，如果原告对雇主提供无固定期限工作产生了合理期待，则雇主在没有正当事由解雇雇员时，法院通常会通盘考虑雇主如果未解除合同时上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇案件中的实际损失几乎是无法做到的。从上文的美国案例中也可以看出，如果不考虑雇员另找工作的可能性，完全 ...

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浅析雇主不当解雇雇员的赔偿责任

承诺中表明雇主只能基于正当理由解除合同，如果原告对雇主提供无固定期限工作产生了合理期待，则雇主在没有正当事由解雇雇员时，法院通常会通盘考虑雇主如果未解除合同上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇案件中的实际损失几乎是无法做到的。从上文的美国案例中也可以看出，如果不考虑雇员另找工作的可能性，完 ...

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论雇主不当解雇雇员的赔偿责任

承诺中表明雇主只能基于正当理由解除合同，如果原告对雇主提供无固定期限工作产生了合理期待，则雇主在没有正当事由解雇雇员时，法院通常会通盘考虑雇主如果未解除合同上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇案件中的实际损失几乎是无法做到的。从上文的美国案例中也可以看出，如果不考虑雇员另找工作的可能性，完 ...

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