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认定为工伤,可以有效保障工伤。但这会带来另外一个问题:大量非固定、非典型劳动者可否按照正规劳动关系规定,要求签订书面劳动合同、主张未签订 。”[⑧]最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题答复 2007年7月5日,(2007 ...
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年龄但没有享受基本养老保险, 是否可以建立劳动关系则语焉不详。2008年9月3日通过劳动合同法实施条例》则规定, 劳动者达到法定退休年龄, 劳动合同终止 基准法是保护劳动者合法权益最低保障。我国劳动法只是对工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生和女职工与未成年工特殊保护等几个方面进行了相关 ...
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行为。例如, 保险业务员在招揽保险时并没有相应劳动对价, 只有在客户签署保险合同后才能获得报酬, [42]加之工作时间工作地点并不固定, 尽管受保险公司考核, 但 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
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行为。例如, 保险业务员在招揽保险时并没有相应劳动对价, 只有在客户签署保险合同后才能获得报酬, [42]加之工作时间工作地点并不固定, 尽管受保险公司考核, 但 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
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年龄但没有享受基本养老保险, 是否可以建立劳动关系则语焉不详。2008年9月3日通过劳动合同法实施条例》则规定, 劳动者达到法定退休年龄, 劳动合同终止 基准法是保护劳动者合法权益最低保障。我国劳动法只是对工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生和女职工与未成年工特殊保护等几个方面进行了相关 ...
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行为。例如, 保险业务员在招揽保险时并没有相应劳动对价, 只有在客户签署保险合同后才能获得报酬, [42]加之工作时间工作地点并不固定, 尽管受保险公司考核, 但 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
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行为。例如, 保险业务员在招揽保险时并没有相应劳动对价, 只有在客户签署保险合同后才能获得报酬, [42]加之工作时间工作地点并不固定, 尽管受保险公司考核, 但 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
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您注意保留劳动者提交辞职书等书面证据,以证明劳动者是否依法行使了合同解除权。对劳动者违反诚实信用原则,在劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除 戳等现代网络技术手段加以固定,作为完成作品时间证据。 55、您企业应当注意对他人著作权尊重,避免在您产品上以及产品说明书、广告宣传册、企业网 ...
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行为。例如, 保险业务员在招揽保险时并没有相应劳动对价, 只有在客户签署保险合同后才能获得报酬, [42]加之工作时间工作地点并不固定, 尽管受保险公司考核, 但 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
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行为。例如, 保险业务员在招揽保险时并没有相应劳动对价, 只有在客户签署保险合同后才能获得报酬, [42]加之工作时间工作地点并不固定, 尽管受保险公司考核, 但 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
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