内工作的工人职员及工会的工作人员，不由企业行政方面或资方直接支付工资者，其生育假期工资、病伤假期工资及因工死亡丧葬费由支付工资的单位付给，支付工资的 或年度编造。第七十二条经费审查委员会对于劳动保险基金收支账目，有随时审查之权，发现错误，可立即提出意见，企业的会计部门或劳动保险委员会应迅速答复或改正， ...
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之间不再如传统那样具有同构性，家、社会与国的关系因生育控制而变得颇为混乱：一方面，生育控制总是从家出发，但独生子女政策却逐步瓦解家的代际结构；另一方面 以求达致政治团结，法律体系中的冲突与对峙越发凸显。 （三）自由权与社会权 当代法律思想中，自由权以及同自由相连的对国家权力的限制，使得宪法上的公民权利 ...
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与国之间不再如传统那样具有同构性，家、社会与国的关系因生育控制而变得颇为混乱，一方面生育控制总是从家出发，但独生子女政策却逐步瓦解家的代际结构； 理性能力以求达致政治团结，法律体系中的冲突与对峙越发凸显。 3.自由权与社会权 当代法律思想中，自由权以及同自由相连的对国家权力的限制，使得宪法上的公民权利 ...
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私事自己决定权 【写作年份】2011年 【正文】 一、科学技术发展与个人信息控制权和隐私权保护 科学技术的发展极大地提高了社会生产力，给人们的生活带来了方便，同时，也 关系的协议，当事人可以协商不违反法律的婚姻生活协议，如分别财产制、不生育等，均有法律效力。这在我国民法上体现为自愿原则，涉及合同自由、 ...
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不受理的意见认为，我国目前推行的社会保险主要包括基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险五类。这些社会保险都是由一系列行政法规、规章规定，基本养老、基本医疗、 ，既是用人单位在公法上的义务，也是相对于劳动者的契约伴随义务，劳动者有权申请私法上的救济。《劳动法》第72条、第100条、《社会保险费征缴暂行 ...
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不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。 第一百一十四条 通过收集子女扶养权归属以及抚养费数额的证据，承办律师必须清楚以下事实： 1、 子女姓名、性别、生育的时间； 2、 子女出生后受照顾的过程、当事人双方及父母家人照顾子女的情况； 3、 目前子女的生活状态、入托 ...
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受损，往往也就会使其健康状态恶化。但也有例外的情形，如用药物使人失去生育机能，而其健康状态并未受损。这能否构成伤害罪，就是一个值得进一步研究的问题。在 。但被害人同意他人伤害自己，这就意味着他放弃了自己的权益。只要这种权益是他有权处分的，就不存在侵权的问题，这也是被害人承诺阻却违法性的根据之所在。在 ...
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教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。可见，职工经常旷工是除名的基本条件，即连续旷工超过15天，或一 从而经常旷工，并已符合除名其他条件，则企业有权对其除名。还有一种情况是职工违反计划生育政策超生二胎，在生育时不上班，是否属于无正当理由经常旷工而可以 ...
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无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。可见，职工经常旷工是除名的基本条件，即连续旷工超过15天，或一 从而经常旷工，并已符合除名其他条件，则企业有权对其除名。 还有一种情况是职工违反计划生育政策超生二胎，在生育时不上班，是否属于无正当理由经常旷工而可以 ...
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无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。可见，职工经常旷工是除名的基本条件，即连续旷工超过15天，或一 从而经常旷工，并已符合除名其他条件，则企业有权对其除名。 还有一种情况是职工违反计划生育政策超生二胎，在生育时不上班，是否属于无正当理由经常旷工而可以 ...
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