单位对劳动者的全部要求的。由于劳动法对用人单位解除劳动合同的条件设置了许多限制性的规定，一旦劳动者的实际工作能力等不符合用人单位的全部要求，而这些情形又不 ，影响工作质量和效率，导致竞争力下降；如果不能容忍这种薄弱环节，那就只有重复聘用一名新的合格的员工，这样将会使劳动力成本上升。因此，在建立劳动关系 ...
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。一种意见认为会计师事务所与注册会计师、律师事务所与律师、资产评估专业机构及其工作人员应该就其应该承担责任的部分同时与上市公司承担责任。21另有人认为 更为实际的审计复核制度；限制会计师事务所为审计客户提供非审计服务；禁止上市公司聘用会计师在被审计公司任职；会计师依法独立审计；实行严格的审计报备制度； ...
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人事制度的考虑，不愿意扩充公务员的数量，以及增加财政负担，宁可用私法的合同关系来聘用人员；亦有可能是该种事务的型态是以私法的公司、组织推行较为方便 有为政府及福利国家的治国理念，才有可能减缩国家的任务，从而减少国家的机关及工作人员。英国撒切尔夫人毅然改正福利国家的公营化政策，便是例子。否则，一方面仍然 ...
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独立于单位外聘的法律工作人员； 2、法务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试并领取律师执业资格。法律顾问是否为团队取决于法律顾问合同中律师的应聘方式，因为 法务人员共同为聘方提供法律服务）； （4）特别代理制（聘用同一律师所数名律师，并由其中一名律师担任首席律师，负责组织直辖市其他律师为聘方服务） ...
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单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因本法第二十六 3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动 ...
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或业务发包后，被承包方转包给不具备用工资质的个体包工头后，其雇佣的人员在工作过程中发生伤害，对于如何界定转包方与后者之间的关系，由于没有明确的 与承包方雇佣的雇工之间是否形成事实劳动关系作出明确答复，认为双方之间不存在事实劳动合同关系。上海市高级人民法院《劳动争议案件几个问题的讨论纪要》第9条也规定， ...
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足以证明OL公司已足额向魏某某支付了保密费。其次，魏某某作为公司高级管理人员（销售部经理），知悉OL公司的商业秘密，其理应履行保守公司商业秘密的法定 职登记表中关于工资约定的变更，因此，魏某某的工资应适用劳动合同中关于“魏某某正常工作时间工资按劳动法执行，初始工资额为5000元/月；全年平均每月天数为 ...
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的、高素质的矫正队伍。笔者建议，未成年犯社区矫正工作队伍的组成可以由以下三类人员构成：一类是司法所的工作人员，作为社区矫正的执法者，对矫正过程进行统筹规划 针对未成年犯进行矫正的全日制的社区矫正工作者和通过签定合同的形式聘用的专家，负责对未成年犯的日常矫正工作和在专业领域提供服务。一类是愿意无偿为社区 ...
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企业法律风险的含义企业法律风险，是指企业自身作为法律主体按未按照法律规定或合同约定行使权利、履行义务，或者由于企业内外环境的不确定性、生产经营活动的复杂性和 企业行政法律风险一览表：8、刑法方面的风险企业刑事法律风险，是指企业及其工作人员在执行职务过程中存在的触犯刑事法律规范，应受刑事处罚行为的风险。 ...
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的、高素质的矫正队伍。笔者建议，未成年犯社区矫正工作队伍的组成可以由以下三类人员构成：一类是司法所的工作人员，作为社区矫正的执法者，对矫正过程进行统筹规划 针对未成年犯进行矫正的全日制的社区矫正工作者和通过签定合同的形式聘用的专家，负责对未成年犯的日常矫正工作和在专业领域提供服务。一类是愿意无偿为社区 ...
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