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,经济、政治、文化权益得不到有效保障。这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷。农民再就业问题严重的原因很多,但主要是法律缺位。 1、没有专门的 将是否拖欠农民工工资作为年检条件之一。进一步完善劳动合同制度和劳动保护制度。全面推行劳动合同制度建设,印制适用于农民工的劳动合同示范文本,指导推动用人单位制定本单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-297560.html -了解详情
农民│ │ │ │ │工工资或者劳务报酬纠纷以及有财产给付内容的涉及农 │ │ │ │ │民工的劳动争议纠纷;(4)涉农人身伤害损害赔偿纠纷; │ │ │ │ │(5)其他符合先予执行法定条件的情形。 │ │ │ │ │ 发包人与承包人存在结算争议,但拖欠农民工工资 │ │ │ │ │或者 ...
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,就总体而言,承包经营权的明晰化程度仍然相当低。目前大量存在的承包合同纠纷大多是由于土地承包经营权关系不明晰而造成的。城市土地使用权虽然已经实现 权利研究》,中国政法大学出版社1998年版,第108110页。)笔者认为,集体土地所有权与国有土地所有权的一体化,可以通过所有权与管理权的分离而实现。根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-282236.html -了解详情
条企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,建立集体协商、集体合同制度,维护劳动关系和谐稳定。第四条企业应当建立劳资双方沟通对话机制,畅通劳动者 微、小企业来将,短时间内必将增加成本,且长远意义不大。劳动者一旦遇到纠纷,如果按照该规定的方法与企业调解,那么长时间的拖沓,很有可能在 ...
//www.110.com/ziliao/article-272553.html -了解详情
资方来说,很多民营企业主已有较强的防患意识,表现在:聘用常年法律顾问、注重劳动合同的签订、运用经济等手段对劳工“跳槽”进行限制、注重商业秘密的保护等。旦劳方 }m利等社会保障体系难以有效覆盖,使些发生在小企业、个体服务业的工伤事故等纠纷囚企业主无力或小想支付相关费用,逃之天天,其后果是将包袱留给了当地 ...
//www.110.com/ziliao/article-270001.html -了解详情
最高人民法院民一庭在讨论本案例时多数人认为,涉及房改政策的房屋买卖合同纠纷人民法院是否应当受理,应当结合当事人提出的诉讼请求作出判断。如果当事人争议的 》2005年第一集 『最高人民法院民一庭倾向性意见』最高人民法院民一庭经过集体讨论形成如下倾向性意见:亲子鉴定因涉及身份关系,原则上应当以双方自愿为 ...
//www.110.com/ziliao/article-253215.html -了解详情
各自的权利义务没有明确约定或者约定不清的,买受人与出卖人发生商品房买卖合同纠纷,包销人为诉讼参加人。 3、包销人的资格 关于包销人的主体资格问题, 的,应当有公司董事会、股东会审议同意的书面文件; (4)二手房属于国有或者集体资产的,应当有政府管理部门的批准文件。 3.3.3 共有财产审查 共有二手房 ...
//www.110.com/ziliao/article-216197.html -了解详情
,将导致用人单位无法对员工进行合法有效的管理,公司运行将会陷于困境。 2、规章制度在劳动纠纷中的重要作用 规章制度是否向劳动者公示可直接决定用人单位在劳动 》(二)第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持。 4、不合法的 ...
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人,对相关企业内部运作造成一定的负面影响,如某公司技术人员未正常解除劳动合同关系即到竞争对手工作的情况。 应对策略: 完善公司商业秘密的保护制度, 越发挑剔,同时,公司产品销售数量巨大,不可避免发生一些质量问题。因此,产品质量纠纷日益增加,相关产品基本上都是通过地方质量技术监督局鉴定并做出结论,该结论 ...
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解除行为,克服任意解除的弊患,是劳动立法的任务。我国《劳动法》在第3 章劳动合同集体合同中用9个条文规定了劳动合同的解除问题,占本章条文的 ,灵活适用。对于劳动者中的特殊成份-高级人才,根据《劳动法》第31条规定解除劳动合同发生纠纷时,司法实践应区分不同状况,作出不同的司法裁决:如果一个高级人才的 ...
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